トヨタカローラ福岡株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
営業の管理職はとチーム、店舗の実績が給与や賞与に反映されるのですが、管理職はとにかく業務が多すぎて休みが取りにくく、責任や業務量に見合った収入ではないと感じます。従って管理職になりたがらない社員が多いのも事実だと思います。営業職以外の他部門の管理職は休みは取得出来ます。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
519万円(回答者数105人)
投稿日:
サービススタッフとして勤務しているが、個人の評価が本部に伝わりにくいため、個人がやっている仕事量にやってる人とやってない人で倍以上の差があるにもかかわらず評価が変わらない。工場長と役員との評価すり合わせでもこのスタッフはやってると伝えても目に見えての数字がないため却下される。何のために技術力をつけて作業をこなしているかわからなくなる時がある。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
研修はあまりなく、実際に行動した事に対して評価がされていた。 自分で考えた行動も、上司の思い通りでないと指導が入る。
ワークライフバランス
平均有給取得率
21.4%
残業時間
44.5時間
投稿日:
トヨタサービスのメカニックとして勤務していたのですが、当時は、とにかく残業が多くて、日付が変わることもしばしばでした。しかも、時間外残業として承認してもらえるのは、良くて半分くらいでした。 3Kといわれる、きつい."きたない"きけん"の職場でした。 それにくわえ、毎年保険勧誘のノルマがあり、自腹で積み立て保険に加入せざるを得ない社員がほとんどでした。 以上の理由により、自分の身体をこわすめえに、依願退職しました。
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