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テレワークやフレックス勤務が導入された為、子育てしている私にとっては、在宅の日に長く働き、出社の日には早めに帰宅するなど、子育てとの両立ができる。休暇も取りやすい。
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三井物産グループで安定しているため、入社した。選考過程で、先輩社員の話を聞けるため、入社した前後のギャップはない。
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人事評価制度がわかりやすく、毎年、上司と業績目標を立てた上で、1年間取り組み、期末に業績目標の達成度合いを面談する。
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テレワークやフレックス勤務が導入された為、子育てしている私にとっては、在宅の日に長く働き、出社の日には早めに帰宅するなど、子育てとの両立ができる。
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産前産後も周りが配慮してくれ、しっかり時短で働ける。また、女性の管理職もいて、子育て世代の母親も多い。
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しっかりした人事評価制度があるため、昇格に向けて、計画的に仕事に取り組め、給料もしっかりと上がっていく。
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