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途中入社です。 お給料は勤続年数でアップしていくので 私のお給料は年齢の割には低いですが、それでも安定してもらえる社員になれたので良かったと思います。 ただ、他の企業にくらべると低いようには思います。 毎年の昇給は低いですが、階級があがる時には万単位で上がります。 業績の良い時はベースアップもしてくれるし、残業手当もちゃんとくれるのでブラックではないと思います。 最近の不景気の流れで、残業を少なくしろとは言われてますが、残業しないと仕事が終わらないのであまり気にせずやってます。 賞与はだいたい年に4か月分くらい あと、4月に福利厚生費として数万円お給料と一緒に振り込まれます。 これが地味にありがたいです。 家賃補助もあるので、若年層の方はお給料少なくても問題なさそうです。
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1次面接 ・志望動機 ・得意科目 ・苦手な科目 ・今取り組んでいる研究 ・研究に取り組むうえで大変なこと。 ・学生時代に力を入れたこと。 ・そこから得た学び ・逆質問 45分程度。雰囲気は比較的和やか 最終面接 ESに書いている内容の掘り下げ 書いている内容をかいつまんで聞かれる。 ・志望動機 ・研究内容 ・学生時代に力を入れたこと。 1時間の予定だったが40分ほどで終わった。 雰囲気はやや厳か。
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神戸製鋼の子会社なので神戸製鋼を軸に金属の製品検査を行うのは非常にやりがいがある。機器も極端に神戸製鋼本体が管理等という体制ではないのである程度法令の範囲内で融通が利きやすいというのは大きな利点。 また変な独自システムもないので支給されるノートパソコンは通常に使う範囲では大して重くならない点も有用。
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部署によっては残業が多い場合もあり、特定個人の負荷が高いケースがあった。難しい側面もあるが業務平準化等といった活動が掛け声のみとなり実効性を高めるマネジメントが出来ていいなかった。
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基本的に和やかな感じ。自分がいた部署では一番偉い人が寛容で誠実な人なので、甘えたりするよりも許されたが故の恩を返したいという気分にさせてくれる人が多い。あまりキツい人はそもそも一定以上の位階になれない程度には対人関係のモラルは高い部類に入る。
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テレワークは現場作業の部署以外は普及していました。PCやWIFIも社内か...
自分の裁量でリモートワークができて働きやすいです。マイクロソフトのTeamsが導入されている…続きを見る
各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
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