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基本エントリーシートに沿った事を聞かれる。しっかり自己分析、企業研究をしておけば問題は無い。逆質問も考えておくと良い。 環境問題への対応に力を入れているため、その辺のSDGS等の問題にも確実に調べて強みをお話することが大切。
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性別問わず仕事の評価を受けられます。最近では受発注に関する事務作業だけでなく、営業的な観点が必要な仕事にも積極的に携われる機会が多いです。役職者会議の内容も部員に共有されるので、会社がいま何を目的に動いているのか、そのために何をすべきなのかが実感しやすく、目標値に対して実際にどこまで実績を上げているか一般社員にも見えるようになりました。仕事も部員に分担して振られるので、各自のスキルアップが見込めます。マニュアル作成から会議資料作り、社外への配布文書作成、与信管理等、やることは沢山あります。
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女性で役職についているは各部門に多数います。能力さえあればキャリアアップは十分見込めます。妊娠をきっかけに退職する人は少なく、ほとんどが産休育休後に復帰し、時短で働いています。女性が働きやすいよう最低限の制度は整っているように思います。
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まだまだ昔の風土が多く残る会社のため、いま社内改革が多く進んでいます。そのために取引先への変更案内が多く、色々な意見を頂くことが頻繁にあります。このままの改革が進むことが果たして将来のためになるのか不安に思うこともあります。
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特に不満な点はない。終始人事の方含め、役職を持っている方達もうんうん。と頷きながらお話を聞いてくださった。ウェブテスト、最終面接前に受ける筆記テスト等はそこまで難しいものではなく、spi等の勉強をしておけば問題は無いと思います。
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主に子会社の海外拠点との取引が多い。英語も使うが出来なくても仕事はできる。貿易の経験を積むなら良いかも。 女性が多い職場だが、人間関係は良い。
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メイン工場である栃木工場とのやり取りでは、本社とは雰囲気が違うので対応には戸惑うこともあるが慣れれば問題はない。 オフィス内の設備は加湿器、空気清浄機くらいしかない。
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チャレンジ目標シートがあって賞与昇給の査定評価の一つの基準になる。休みは取りやすい方だが上司によるかも。転勤の希望は取り敢えず聞いてもらえる。酒が強くてゴルフが出来れば偉くなれるかも。
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