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労働基準について詳しい方にお聞きします。 ホームセンターカインズ系列の店で早朝アルバイト(7:00～10:00)をしています。

少しずつ働き方改革が進んできた理由から勤務体制に影響が出始めてきました。 今までは同じグループの年長者が個々の希望休を聞いて勤務表を作ってくれていたのでスムーズに動けていました。しかしシステムが変わってからはAIが勤務表を作る事になり2ヶ月先の希望休を出すよう言われました。アルバイトなので主婦の方、子育て中の方、ダブルワークの方等諸事情を抱えてる方が多い中、1ヶ月先の予定も定まらないのに2ヶ月先の休みを出さなければならないなんて無謀だと感じています。同じ早朝のアルバイトでも部署が違うだけこの規定にあてはまらない方もいます。 現場の仕事内容も理解できないAIに勤務表を作られ、2ヶ月先の希望休提出など納得できないシステムはあり得るのでしょうか。AIが作った勤務表に不手際があった場合にはこちらで作り直しをさせられる事もあり二度手間です。 大手の会社なのでブラック企業ではないと思うのですが、2ヶ月の休みを出さなければならない会社は労働基準に引っかからないのでしょうか？

質問日2022/09/28 15:02:54
回答終了
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回答数1
閲覧数168
お礼0
miy********さん
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回答（1件）

  • 休みを出す方の話なので引っかからないと思います。 ただ、1週間前に休みをもらう事を理由に 首になるようだと引っかかりそうです。 AIなので、その辺も学習してもらうしかないのでは？

    回答日2022/09/28 15:09:36
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