岩井コスモ証券株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
基本的には金融商品の販売営業を主に担当します。株、投資信託、債券とこの3つで手数料と商品によっては差し引きでプラスに持っていくよう純増を求められます。債券は一番リスクも抑えられて提案しやすい商品ですが、ある時とない時があるので、毎日進めていく仕事としては相場変動がつきものの株と投資信託になります。そして毎日値段や環境が変わるので日々のニュースのチェックや金融知識は必須です。そういう情報を元に自分の中で将来のビジョンを描き、成長性が高そうな企業を紹介していきます。その後の株価を見ていれば、それが正解か否かというのが株価でハッキリと現れるので、大きな責任を伴う一方で成功確率が高くなってくると、中々にやりがいを感じられるようにもなってきます。そこまでいくとお客様も喜んでいるWin-Winの状態なので追加で大きなリターンも期待できます。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
594万円(回答者数60人)
投稿日:
給料の上がり方は、役職者やベテラン社員は、年一回の考課によって決定する際、数値化された目標値の達成と所属先での貢献度に加え、支店長の裁量が大きく関与してくる為、支店長に好かれる社員は評価が高い一方、貢献度が低いと判断されれば、現状維持もしくは減給されることが多く、納得がいかない評価と感じることになる。 一方で、若年層や三十代の営業員は、離職防止とモチベーション維持の為、比較的毎年昇給しており、成績次第で昇格し課長職等に抜擢されやすい。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
若手のころは何かと研修をする機会が多くあります。コロナになってからは各個人にタブレットが支給されていますので、基本は本社に集まりますが、所々でタブレットを使用したビデオ通話研修が行われており、若手のころの不安や心配は払拭しやすい環境にあると思います。そして、研修が多い理由として、なるべく早く事務作業や基本的な知識を身に付けて顧客の担当を任せられる力量を身につけること。日々勉強している知識や自分の考えを披露することができます。責任が重くなる一方で、お客さまに信頼していただければ数字として結果がついてくるので、できた時の達成感はなんとも言えない清々しさだと思います。
ワークライフバランス
平均有給取得率
32.3%
残業時間
15.0時間
投稿日:
以前に比べてワークライフバランスは取りやすくなっていると思います。勤務している場所や店のトップの方によって大きく変わると思いますが、残業はほとんど無くなってきていますし、長期休暇もお盆休みが無い代わりに平日で連続して5日間の夏季休暇を取得しないといけなくなっています。前後の土日も合わせると、連続9日間の休みになるので、今はコロナで中々外は出られないですが、よく毎年海外旅行に行かれるような人も、たくさんいらっしゃいます。あとはいつも余って無くなるだけだった有給も年に5回、前半2回、後半3回の取得をしないといけないことがきまってるので、あらかじめ休みの日程など押さえておくことがしやすいです。
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