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水道屋や配管屋などの設備屋を相手にするので、彼らに合わせて出勤時間が早い。 求人に書かれている時間よりも1時間~1時間半は早く出勤する。 営業をかけられる時間は相手の仕事が終わったあとからなので、17~18時頃に相手方に向かい営業。 その後営業所へ戻り見積もりや翌日準備などを行い退勤となるので、一日の拘束時間は7:30~21:00頃と長い。 時間外手当を申請しても受理してもらえないケースが多々ある。 朝の早出時間はやって当たり前となっているので、当然のように手当は無い。
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子育てしながら勤務している女性社員はほとんどいないのでわからないが、育児しながらも働ける、働きたいと思えるような環境が整っていないのだと思う。 朝の出勤も定時の1時間前には制服に着替え、接客をしなければならず、子育てしながらは難しいのかもしれない。
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いわゆるお局のような長く働いている女性も多く、事務職は目標設定やノルマもないので働きやすいと思う。ただ営業所にもよるかもしれないが接客時、重い荷物を女性1人で運ぶことがあったり階段のある場所を行き来したり、事務職でも動き回ることが多いので産前に働くには不安があると思う。
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工事現場で働く人が材料を買いにくる。9割は固定客なので、なれれば接客はしやすい。女性が少ない(客もおじさんだけ)ので、会社からは大事にされていると思う。台風などの時は、早めに帰りなさいとか、電車は動いているかと心配もしてくれたのはありがたい。
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営業所は男性と女性の比率が約8:2くらい。大事にされていると思う。重たいものを運ぶ時とか頼みやすい。先輩やお客様(男性)も重たいからやるよと言ってくれる。まずは女性を帰すという風習がある。正副も倉庫に入ったり、たち座りでどうしても擦れてくるので二年に一回は新品にしてくれる。
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学校で練習した志望動機など全く聞かれなかったので少し拍子抜けしたかも。マニュアルに従っての練習も大切だが、ここの会社は人柄を重視しているように思った。臨機応変に聞かれた事を素直にいうのがいいかも。
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タイムカードがないので就業時間はまとめて手書き。実際は7:30~19:00働いても8:30~18:00とか書かされる。本来8:30からなのに7:30には出社して掃除が始まる。しかもこの分の手当ては出ない。顧客からの電話も多く、得意先からなので慣れれば誰だか分かってくるが、お名前はと聞くとまだ分からないのとか言われる。携帯で声が遠かったりするし、兄弟経営なんて聞き分けられるか。会社名と自分の名前を名乗るのが社会人としての常識だろ。 残業も多い。事務の仕事が終わっても営業が帰って来ないと帰れない。集金日なんて20時頃になることもある。仕事が終わらないからではなく、事務所に人がいなくなるからという理由で帰れない。たまに、定時すぐにあがろうとしたら、所長が時計を見てもう帰るんだという顔で見てくる。ちなみに残業代はほとんど出ない。
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少人数だからこそ、輪の中に入れないと孤立する。男性は仕事着で出社するが女性は出社してから事務服に着替える。更衣室は部長室と兼用。週に1,2回来るのだが、朝や帰りに着替える時は部長を追い出さなければならない。私のいた時の部長は優しい人だったが、やはり気を使う。ランチの時間も来客や配送が来るので事務所を閉められない。外食できない。二組に別れて更衣室兼部長室で食べる。基本コンビニ弁当。往復10分くらいの所にファストフード店があるが、そこの持ち帰りさえもできない。コンビニ弁当ばかりであきる。ご飯食べてる時は、接客しないが、それ以外の時間は客がくれば仕事に戻る。休憩一時間とうたっているが、実際は30分ゆっくり出来ればいい方だ。以前、休憩時間に自分の机で伏せて寝ていたら、客から見えるから寝るなら二階の倉庫で寝ろと言われた。人目は確かに分かるが休憩は働くものの権利ではないのか。
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自分のいた時はコロナ前なのでリモートという概念がなかった。古くさい会社な...
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