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水道屋や配管屋などの設備屋を相手にするので、彼らに合わせて出勤時間が早い。 求人に書かれている時間よりも1時間~1時間半は早く出勤する。 営業をかけられる時間は相手の仕事が終わったあとからなので、17~18時頃に相手方に向かい営業。 その後営業所へ戻り見積もりや翌日準備などを行い退勤となるので、一日の拘束時間は7:30~21:00頃と長い。 時間外手当を申請しても受理してもらえないケースが多々ある。 朝の早出時間はやって当たり前となっているので、当然のように手当は無い。
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子育てしながら勤務している女性社員はほとんどいないのでわからないが、育児しながらも働ける、働きたいと思えるような環境が整っていないのだと思う。 朝の出勤も定時の1時間前には制服に着替え、接客をしなければならず、子育てしながらは難しいのかもしれない。
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昇進がほぼない。 したところで給与はさほど上がらない。私より何年も上の先輩でも手取りは2.3万しか変わらない。しかも残業して2.3万なのでしなかったらもっと変わらない。
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給与面に関しては営業も営業事務も全然貰えないと思う。1年目より2年目の住民税が加算されてからは手取り16万とかで実家暮らしではなかったら絶対に暮らせていけなかった。
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いわゆるお局のような長く働いている女性も多く、事務職は目標設定やノルマもないので働きやすいと思う。ただ営業所にもよるかもしれないが接客時、重い荷物を女性1人で運ぶことがあったり階段のある場所を行き来したり、事務職でも動き回ることが多いので産前に働くには不安があると思う。
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工事現場で働く人が材料を買いにくる。9割は固定客なので、なれれば接客はしやすい。女性が少ない(客もおじさんだけ)ので、会社からは大事にされていると思う。台風などの時は、早めに帰りなさいとか、電車は動いているかと心配もしてくれたのはありがたい。
投稿日:
学校で練習した志望動機など全く聞かれなかったので少し拍子抜けしたかも。マニュアルに従っての練習も大切だが、ここの会社は人柄を重視しているように思った。臨機応変に聞かれた事を素直にいうのがいいかも。
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営業所は男性と女性の比率が約8:2くらい。大事にされていると思う。重たいものを運ぶ時とか頼みやすい。先輩やお客様(男性)も重たいからやるよと言ってくれる。まずは女性を帰すという風習がある。正副も倉庫に入ったり、たち座りでどうしても擦れてくるので二年に一回は新品にしてくれる。
基本的には支店での勤務になる故、既定の人間関係で仕事が完結する。他部者との連携は少なく閉鎖さ…続きを見る
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自分のいた時はコロナ前なのでリモートという概念がなかった。古くさい会社な...
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