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起業した社長の中西のワンマン会社で、気に入らない社員へのパワハラが酷く、クビに追いやった人は片手では数えられません。会社の方針も社長の気分でコロコロ変わり、社員のアウトプットもよくちゃぶ台返しくらうので、モチベーション無くす人が多かったです。何より、ステマの比較サイトを次世代マーケティングツールと称して拡販し、一時期業績好調だったものの媒体から掲載排除されて業績悪化するや、多くの若い社員をクビにしていました。経営責任を取って役員の報酬カットをするでもなく、貢献してきた社員をあっさり使い捨てにする姿勢に辟易し、退職を決意しました。
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そんなものは存在しません(笑)固定残業手当たったの3万円で、定額働かせ放題でした。仕事を効率よく早く終わらせて帰ると、まだまだ余裕があるとみなされさらなる仕事をふられるという素晴らしい環境でした。
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