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有給の消化を積極的に薦めている。自らの意思で取る日を決めておけばその日にきちんと取ることが出来る。 また、コロナワクチンの接種における副作用が出た場合には特別休暇が出るなど、柔軟に対応をしてくれて助かった。 またリフレッシュ休暇という5日連続で休暇を取得することを義務付けられているが、この制度に不満がある社員はほとんどいない。
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部署によって残業が全く無いところもあれば、常に月30時間残業をする部署があるなど差が激しいと思う。実際、残業が多い部署では、予定していた日に有給を消化出来ない事が多く、消化期限ぎりぎりまで溜め込む場合が多い。
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前職を退職したのには、人間関係もありますが、薩摩琢磨できるライバル社員が全くおらず、毎日が同じことの繰り返しでつまらなかったからです。 今は逆に何人もライバルがおり、日々薩摩琢磨で仕事にやりがいを感じています。
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前職から転職した身ですが、前職では希望する場所に配属されなかった、しかし今の企業はきちんとそういったヒアリングもしてくれて、きちんと自分がやりたい仕事をさせてくれる環境でした。
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良い人が多い。お堅い上層部が退任し、全体的に風通しが良くなったことで各個人の役割や目指す場所がはっきりした。女性に優しい職場環境と定評があり、特に産休・育休戻りの女性が多いことからも休み明け復帰しやすい環境であるといえる。
投稿日:
業績が伸びていないため給料はなかなか上がらない。ボーナスは以前より上がったがやはり長い目で見て給与面での退職者は少なからず存在する。独り身、あるいは地元でコツコツと同じ仕事を続けていきたい人は居心地が良いのかもしれない。
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