投稿日:
出社率を50%以下にすることを義務化されている。 通勤時間の削減となり時間の使い方が良くなったと思う。 定期代が廃止となり、在宅手当として数千円支給される。 年収で見ると交通費分だけ減額になっているようにみえるので 給料が減ったかんじになっている。 パソコンやスマートフォンが全て支給されている。セキュリティが担保されており 安心して利用できる。
投稿日:
評価が不明。 実績が伴うときはいいが、伴わない時にどうなるか不安。 押印が必要な書類がいまだにあるのでなくして頂きたい。 自宅の通信費が数千円で賄えるかわからないが、在宅手当として支給されている。 少し少ないと思おう。 電気代とか水道代等の光熱費の支給が欲しい。在宅手当で机とか椅子の費用負担も考えて頂きたいと思っています。 板の間に座ってパソコン操作は体を悪くする恐れがあるから。
年に2回、正社員の登用試験が設けられています。 上司や管轄するマネージャーに推薦してもらえ…続きを見る
面接の前にPCで一般教養のテストとタイピングのテストがあった 今までの経歴について …続きを見る
富士テレコム株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
富士テレコム株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。