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自己採点をさせるが、結局は役員が調整するので、役員にアピール出きる部署や気に入られた人だけが、高評価を得ていて、公正とは言えない。 相対評価なので、他の部署で高評価があると相対的に評価が下がる
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自己採点をさせるが、結局は役員が調整するので、役員にアピール出きる部署や気に入られた人だけが、高評価を得ていて、公正とは言えない。 相対評価なので、他の部署で高評価があると相対的に評価が下がる
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国家公務員の制度に準拠しているため、そこが変更されるとこちらにも影響が来る。 その為、業績がどんなに良くても給与が下がることがある。(逆のパターンが多い)
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国家公務員+αの年収なので、良い。残業代もしっかり出る。 福利厚生も公務員と同じである。 賞与は人それぞれだが、よほどの人でなければ普通にもらえる。
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システムの事も業務内容の事も分かっていない正社員が多いのに、事業拡大を検討している。 事なかれな雰囲気があり、理想は声高に言っていても、ほぼ何も変わらない。
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ある程度の外部研修を受けれるので、受けるだけ受けた方が良い。 自分で見つけてきた研修もある程度までは受けさせて貰える制度がある。 1~3年で部署異動がある。
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日々の業務で習得する知識等は、あまり転職には使えない。 キャリアアップも年功序列なので、ほとんど見込みはない。 役員に媚びを売って気に入られた人だけが、昇格が早い。
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健康保険組合がITS健保なので、ディズニーランドにかなり安く行けたり、超格安の保養所に行けたり、旅行パックの補助があったりと得点は高い
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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