投稿日:
当社オリジナルリハビリ特化型デイサービスのフランチャイジーとコンサルテーション先の開発営業を行っている点。 具体的には、事業説明会やセミナーを開催して興味をもたれた方への反響営業やパワーパートナーから紹介された企業への提案営業でチームで受け持つ事より、成果主義的な雰囲気も無く、飛び込み営業なども無い点。 営業は仮説を立て、戦略化しPDCAサイクルでマネージメントされ論理的かつ効率的に行われる点。
投稿日:
介護とは、自立できなくなった高齢者のお世話をする『お手伝いさん』的な仕事をする事で自立支援をすると言う事だと認識していたが、『残存機能』を鍛える事で、以前同様の生活に近づける事であり、その事を『リハビリテーション』と言うこと教えられると共に、本物のリハビリデイサービスの事業所をFCとして増加させる為に協力を依頼され、わかりやすい社会貢献に非常にやりがいを感じる事ができた点とそのやりがいは、今も変わっていない点。
投稿日:
介護とは、自立できなくなった高齢者のお世話をする『お手伝いさん』的な仕事をする事で自立支援をすると言う事だと認識していたが、『残存機能』を鍛える事で、以前同様の生活に近づける事であり、その事を『リハビリテーション』と言うこと教えられると共に、本物のリハビリデイサービスの事業所をFCとして増加させる為に協力を依頼され、わかりやすい社会貢献に非常にやりがいを感じる事ができた点とそのやりがいは、今も変わっていない点。
投稿日:
介護とは、自立できなくなった高齢者のお世話をする『お手伝いさん』的な仕事をする事で自立支援をすると言う事だと認識していたが、『残存機能』を鍛える事で、以前同様の生活に近づける事であり、その事を『リハビリテーション』と言うこと教えられると共に、本物のリハビリデイサービスの事業所をFCとして増加させる為に協力を依頼され、わかりやすい社会貢献に非常にやりがいを感じる事ができた点とそのやりがいは、今も変わっていない点。
投稿日:
不満な点は、ご縁をいただいたアプローチ顧客の中には社会貢献という一番大事な志は無く、単なる金儲けの手段として検討する顧客がいる点。 また、デイサービスは、行政の認可事業である事より、都道府県や市からの認可が必要となるが、アプローチ顧客がデイサービスの開設を望んでも本来はあり得ない総量規制により認可申請を受けてもらえないケースが出始めている点。
投稿日:
他のスタッフの自分への不満、上司への不満などが筒抜けで人間不信に陥りました。新人には必ずキツクあたるプライドの高い看護師さんが放置され、利用者さんのことより看護師さんの機嫌取りが優先されるなんてあってはならないことだと思います。連続で何人も辞めてることを隠して勝手に新人教育の方針変更を決めておきながら、その不満を新人に向けるのはおかしいのではないでしょうか。 主任さんも仕事を評価されてる様子でしたが、利用者さんの私生活の話などは裏の顔は介護職として如何なものか?本来の目的を忘れてるのではないか?と思わせる酷い内容で、過去に自分の親のこともバカにされていたのではないか?と嫌な気持ちにさせららました。
投稿日:
リハビリデイサービスを開設したいと言う人は多いが、働きたいと言う人は少なく、人材確保に多くの時間を取られ、FC開発はスローペースで進んでしまう事。 よって、開発スピードが鈍化し計画の修正を余儀なくされる事。
投稿日:
リハビリデイサービスを開設したいと言う人は多いが、働きたいと言う人は少なく、人材確保に多くの時間を取られ、FC開発はスローペースで進んでしまう事。 よって、開発スピードが鈍化し計画の修正を余儀なくされる事。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
ポシブル医科学株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
ポシブル医科学株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。