株式会社山櫻年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
413万円
回答者数
48
平均年齢
37.9
業界(メーカー)
 
555万円
公式情報

--
万円
平均ボーナス(賞与)
--万円/年
平均時間外手当
--万円
平均昇給頻度
2年に1回
平均昇給額
--万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

平均年収
413万円
平均年齢
37.9
回答者数
48

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系421万円
400万円)
事務・アシスタント系376万円
325万円)

500(万円)

年代別の平均年収と中央値

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株式会社山櫻年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順:
おすすめ順
  • 雇用形態
  • 入社形態
  • 職種

投稿日:

年収
450万円/年
ボーナス(賞与)
--万円
時間外手当
4万円
昇給額
--万円

ボーナスは過去10年は10〜15万円程度 今年はそんなボーナス共言えないものまでなくなった。 残業も10時間でまでしかつけられない状況 タイムカードがないので何かあった時に言い逃れ出来態勢なのか? 辞めた人の何人かは弁護士をたてて残業代を請求した人もいる。 支払われたのかは定かではない。 福利厚生は最低限のもの

投稿日:

営業でいえば担当した得意先次第で成績が変わる。 すなわち伸び代の無い得意先を多く担当させられると自身の努力だけではどうにもならない部分があり、正当な評価を受けられない。 またサービス残業するほど評価される風土も感じた。 全社の業績やそれに伴う賞与の増減についてもろくに説明されず、業績悪いからで毎年大幅カット。 社員にまともに賃金払いたくないのがまるわかりでモチベーションも全く上がらない。

投稿日:

年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

新卒入社して夏の賞与がすぐ貰えた。本社と支店で多少違いはあるかもしれない...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

支店全体の評価によって営業成績が判断されるため、昇給は千円単位・ボーナス...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

初年度の夏の賞与と冬の賞与がほとんど変わらない。2年目も基本給が上がった...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

年齢と比較して年収が低過ぎる。ボーナスは年30万支給されればいい方住宅ロ...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

良いところを無理やり探してみても何もない。今後の福利厚生の充実を望むしか...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

財形貯蓄あり、あとは特に無いかな、。年次で役職は上がるけど特に増えないっ...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

ボーナスは寸志、昇給額もわずか、残業代は出ない。全て市瀬一族に吸い取られ...

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会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    東京都中央区新富2丁目4番7号
  • 従業員数
    567人
  • 企業URL
    https://www.yamazakura.co.jp/
  • 代表者名
    市瀬豊和

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