東京エレクトロン株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
東京エレクトロン株式会社の年収データ
- 平均年収（正社員）
- 843万円
- 公式年収※：
- 1354万円
- 回答者数：
- 332人
- 平均年齢：
- 37歳
- ボーナス(賞与)
- 338万円/年
- 時間外手当
- 9万円
- 昇給頻度
- 2年に1回
- 昇給額
- 1万円
年収分布
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
職種別の平均年収と中央値
（940万円）事務・アシスタント系699万円
（600万円）エンジニア・技術系821万円
（700万円）その他726万円
（700万円）
1100（万円）
年収データはクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
東京エレクトロン株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 雇用形態
- 入社形態
- 評価別
- 職種
良い点年収・給与制度・待遇
年功序列ではなく、成果主義 賞与も個々に設定した目標に対しての到達度合いで決まり、目標以上の成果を出したら金額が大きく変わる点 また目標に対する到達点の評価以外に その目標に対しての取り組みのやり方／日々の行動特性も50%分の評価になり、結果が出しにくい環境／状況であっても、適切な仕事の取り組みが出来ていたら評価が悪くならない点。 賞与の原資も会社の営業利益率と連動する仕組みになっており、会社が儲かったら社員にも適切に配分することになっている。
不満な点年収・給与制度・待遇
賞与比率が高いので、会社の業績が良い時には良いが、そうじゃ無い時に、賞与が落ちる結果、ローン等を抱えている場合返済がきつくなる。 会社の規模や歴史、市場環境などから、徐々に管理職ポストの平均年齢は上がっている感覚があり、世代交代は大きな課題の一つだと考えられる。
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勤務地選択可／IT／DX施策におけるPM／PL比較的短いサイクルで一連の取組のリード経験が可能
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- 東京エレクトロン株式会社 【勤務地選択可】IT/DX施策におけるPM/PL◇比較的短いサイクルで一連の取組のリード経験が可能 【仕事内容】 【勤務地選択可】IT/DX施策におけるPM/PL◇比較的短いサイクルで一連の取組のリード経験が可能 【具体的な仕事内容】 ＜業界経験不問／事業規模拡大に伴い体制強化中／世界規模で展開する当社の物流・貿易戦略の中枢で業務改善を推進＞ ■当ポジションの職務定義： IT／DX施策のうち小中規模ボトムアップ案件における以下の業務についてプロデューサーまたはディレクター的役割でリードし推進いただきます ・企画／予算立案 ・ソリューション検討 ・要件定義～開発 ・運用…
東京／グループ全体のサイバーセキュリティ攻撃対策(リーダー候補)／業界トップシェア
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戦略推進・戦略／リーダー候補／業界トップクラスの半導体製造装置メーカー／社内SE・システム管理
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良い点年収・給与制度・待遇
業績に連動して賞与が大きく変わりますが、半導体業界は成長性が高いため給料...
良い点年収・給与制度・待遇
年収の中、ボーナスが占める割合が高く市況に左右されやすい。とは言っても高...
不満な点年収・給与制度・待遇
良い点の逆で出張に行かなければ、基本給も少なめ。出張先でしか、稼げないの...
良い点年収・給与制度・待遇
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不満な点年収・給与制度・待遇
給料は、頭落ちになります。それでも十分貰えます。転勤しての社宅制度がマッ...
不満な点年収・給与制度・待遇
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オファーサービス
東京エレクトロン株式会社の
会社概要
- 業界
- 重電･産業用機械
- 本店所在地
- 東京都港区赤坂５丁目３番１号
- 従業員数
- 20,409人
- 企業URL
- https://www.tel.com/
- 設立
- 1963年11月
- 代表者名
- 河合 利樹
- 上場市場名
- プライム市場データ提供元：東京証券取引所
- プライム市場
- 資本金
- 549億6,100万円
- 決算月
- 3月
- 売上高※
- 2.43兆円
- 経常利益※
- 7077.27億円
- 経常利益率※
- 29.11%
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