クレディ・スイス証券株式会社の社員による評判・クチコミ・評価

野村證券株式会社

3.7

給与・福利厚生ともに、業界はもちろんのこと、日本の企業の中でもトップクラスだと思います。入社してから退職するまで、多少の横ばい時期はあるものの、収入は基本的に右肩上がりで推移します。ここ１〜２年は，コロナ禍にありながらバブル期にも劣らないほどの業績となり、過去最高の年収になった社員も少なくありません。賞与は年に１回（５月）の支給で、以前は年に２回でした。年に２回が１回になって年間で支給される賞与の金額がやや減りました。それでも、平社員、課長代理、課長、次長、部長・・と昇格のタイミングでは大幅に給与がアップするため、年収はどんどん増えます。福利厚生についても日本の企業の中でトップクラスの充実ぶりだと思います。独身者のための社員寮をはじめ、全国各地に保養所も有しており、ハワイなどの海外にもあります。健保にも力を入れており、毎年の人間ドックは全額会社が負担してくれるし、毎日の昼食代も補助が出ます。

SMBC日興証券株式会社

3.6

定年が延長になれば、また本社の年寄が増えるので、それを支える支店の営業が大変になる。稼ぐ以外の仕事が多いです。営業の数字以外にﾎﾟｲﾝﾄで評価されます。また、顧客への営業アプローチを文章でPCに打ち込むので、その作業も時間がとられます。コンプライアンスの罠にはまらないように細心の注意が必要です。稼ぐ能力だけではだめで几帳面な対応が必要です。

大和証券株式会社

3.7

会社として有給取得が奨励されるため、若手に至っては100%ではないか。むしろ取得していないと、管理部門から催促が来るほどだ。ただ、これは支店によるため、注意が必要。自分が所属している支店は最低取得日数＝最高取得日数という風土がある。緩めな支店ではリフレッシュ休暇も使えると聞いたが自分は利用したことがない。残業管理も他社証券会社に比べて徹底していると感じる。若手は17時〜18時頃には完全退社し、上席も19時台には退社しているイメージがある。他社は遅くまで残業しているが、この点ではかなりワークライフバランスも取りやすく、恐らく金融の中でもトップクラスではないか。16時頃に退社するママさんもいるため、女性の働きやすさにもつながっていると感じる。

みずほ証券株式会社

3.3

派遣社員から契約社員になったが、交通費が支給されるようになり少しだけ昇給した。派遣社員から直接雇用になると手取りが下がることがあるが、そのようなことはない。