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1年で有給5日夏休5日は必ずとるようになっています。コロナ関連の休みは他休になり有給とは別の休みです。毎月5日間は希望勤務をだせるようになっています。1年で有給5日夏休5日は必ずとるようになっています。コロナ関連の休みは他休になり有給とは別の休みです。毎月5日間は希望勤務をだせる...もっと見る
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仕事内容
地方独立行政法人加古川市民病院機構の評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
色々な経験ができること、患者さんから得ることも多い。労いの言葉や自分のやったことが患者さんのプラスになった際にはやりがいを感じる。師長によっては、ちゃんと自分のことを評価してくれる。
年収・給与制度・待遇
地方独立行政法人加古川市民病院機構の評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
収益がずっと黒字なんで、ボーナスで1割増とか1.5割増が続いてました。給与やボーナスに関してはあんまり文句なかったです。福利厚生はリロクラブに委託してるので、映画とか旅行先のレンタカーとか、ホテルランチとかで結構幅広くカバーしてくれてました。
成長・働きがい・キャリア
地方独立行政法人加古川市民病院機構の評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
新人教育では毎月の研修と、部署でも育てていこうという雰囲気があり、頑張った分しっかりフォローがあります。また病院全体でも、勉強会や、各病棟でも勉強会が開かれスキルアップの機会もあります。外部研修に参加する際も、交通費など、補助が出ますし、学ぼうとする姿勢があればしっかりフォローしてもらえる環境はあると感じました。
ワークライフバランス
地方独立行政法人加古川市民病院機構の評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
病棟にもよりますが、残業が多い部署では，残業代を入力していないのが現状です。退勤時間と残業時間のずれは多いと思います。 有給は自由にはとれません。コロナや濃厚接触者などで、スタッフが出勤できないこともあり人員不足です。休みも取れないし、残業もあるしで、疲労困憊していると思います。もっと上の人は現状を知って欲しいです。
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