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企業の課題解決に向けてさまざまな提案が出来ることが魅力の一つ。 主事業は採用、広告代理店になるが目の前の採用できたできなかっただけではなく、将来明るい未来に向けて一歩踏み込んで顧客の内側に入っていく仕事である。
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幅広い業種、規模の企業を担当し、採用から人材定着、育成、モチベーションなど「ヒト」にまつわる様々な課題を解決する、という社会貢献性や意義はすごくある仕事だと感じる。 就活していた時は知り得なかった様々な業界や仕事の面白さを知れたり、自分の作った求人広告で入社した方にインタビューをさせていただいたりと、貴重な経験は沢山積ませてもらった。
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お客様で悩んだ時などは初めて絡む方でも親身に相談に乗ってくれる。 アポ前の相談やアポも同行してくださるし、上長や先輩に対してもそんなに気を使って話したり、相談しなくても良いのは本当に凄いと思う。
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経営者との商談が多い為、事業の未来の話をする事が多い。 相手が社長なので話ができるだけのインプットが必要。また、社長から教わる事も多いので成長できる環境にあると言える。
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基本的には世の中の状況に合わせてリモートワークがメインになっている。 リモートでも仕事ができる環境なので、今後はリモートワークが定着していく。
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自担など制度は多くあるものの中身の整理ができていないため、制度だけが先走り中身の安定性がない。 目標はフル出勤のメンバーと同じように組まれるため達成しづらい =給与が上がりづらく、とても低い
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特に2019年以降、営業社員を中心にぽつぽつと退職が相次ぎ、結果的に1人あたりの顧客数増加、単純にキャパオーバー状態となっており稼働が逼迫していた印象。残業は申告制だが、勤怠管理もなあなあでサービス残業もかなりしていた。
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ほとんどリモートが可能基本的にアポがあっても直行直帰で、アポ以外の時間は...
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