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復帰する部署によっては、時短勤務のしにくさを感じる事があります。時短申請していても希望の時間に帰れなかったり残業になる職員もいるので、そうなると少し働きづらさを感じるかもしれません。
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産前産後休暇、育休を取得率はほぼ100%です。復帰した後もブランクをあまり感じる事なく働きやすいと思います。3度産休育休を取得し復帰している職員もいます。管理職にも女性が多く、キャリア形成もしやすいと思います。
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毎年1つ通信教育を受ける事になっています。取得が必須の資格については受験料を負担してくれます。取得推奨の資格なども明示してくれるので何をしたらいいか分からない事はないです。
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銀行の営業店で、後方事務として、伝票の処理や電話対応を主に行なっておりました。 また、窓口でお客様対応もおこなっておりました。特に、電話では非常に多様な質問をお受けする機会がありますので、その度に知識が増えて勉強になりました。
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若い人同士は飲みに行ったりすることも多いと感じた。同期が仲がいいという場合が多い。支店は中国地方でバラバラだが、夏に集まってバーベキューをするなどもあるらしい。新しい店舗だと、建物が綺麗。
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入庫から5年くらいは、様々な部署を経験させるという教育計画がありますが、職員数の少ない店舗だと計画通りにいかない事があります。私は5年以上同じ部署で勤務していたので転勤の時に少し困りました。
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支店が少ないため通勤時間も長く、職場の人同士での飲みに誘われたり、持ち帰りの勉強も多かったため、プライベートとの境目がよくわからなくなっていた。 また、勤務時間は短めだと感じていたが、実際には、タイムカードを押す前に、掃除や雑用などたくさんすることがあり、就業開始の40分前から働いていた。その時間は給料がでないので、不満だった。
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
リクルーター面談が3回、1回目は現場若手職員、2回目は現場中堅層職員、3回目は現場管理職。こ…続きを見る
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