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自社開発があり、だれでも参加ができるため、スキルや経験を積むことができました。 上司や同僚とも協力関係がとても強いため、働く環境はフレンドリーで協力的でした。 また、自社開発も企画から取り組むことができるところも魅力です。
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技術力がなくても仕事をやろうと行動している人を積極的に評価していると感じる。 行動せずに口だけを出す人は好きになれず、できることをやろうとしている人が評価されるのは良いと思う。 評価の基準となる文書は全社員に配布されており、誰もが目にすることができ、難しくも納得できる内容 なのでやりがいがあると思う。 最新技術をはじめ、様々な案件に挑戦できる環境。 やりたい仕事をするためには当然努力する必要はあるが、少し技術が身に付き、新しいことに挑戦したい ということを上司に相談をすれば柔軟に対応してくれた。 自社サービス構築についての活動も以前から行っており、そろそろリリースされているのではと思う。 新しいサービスを社員で集まって考える会議もあって楽しかった。
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大手企業と直で仕事をすることが多く、上流工程や新しい技術に触れる機会が多かった。 そういったプロジェクトの場合、年齢的にも求められるスキルが高く未経験で入社した自分は、 都度苦労することになった。 困ったことが度々ありその度に先輩や上司に相談すれば助けてもらえた。 それでもうまくいかず何度か失敗して落ち込んで病気になってしまったりして諦めたが、何度もチャンス はもらえたと思う。 「失敗しても評価を下げない」と公言しており、失敗した時やそれで病気になってしまった時も給与は 下がらなかったのでこれは事実だと思う。 技術の研修や勉強会がある程度の頻度であり、先輩の知見を教えてくれたりする。 だが結局技術を身に着けるのは自分なので根本的なセンスが自分には欠けていたかもしれない。
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大手企業との仕事が多く上流行程から参画している為、厳しい中にも大変やりがいがある仕事ができる環境にあります。今後も更に上位企業やエンドユーザーとの直取り引きを目指しています。自分が開発したシステムがより多くの方に使って頂き誇りに思える仕事を一緒に行いましょう。
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上層部の女性の活躍はまだ少ないのが現状でした。 ただ、上層部はこの問題にしっかりと向き合っていて、男女関係なく、 仕事への取り組みに対しての評価は平等であり、女性ならではの福利厚生もあったりするのは 安心できるところだと思います。
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フレキシブルな働き方や、多種多様なスキル向上の機会が、もっとあってもよかったと思う。 ただ、上司とのコミュニケーションは良好なので、キャリアパスや成長に焦点を当てた相談をしても、 フィードバックは必ず帰ってくるので、とてもためになった。
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平均年齢は30台半ばで、上下関係は厳しくなく大変風とうしの良い会社です。教育制度も確立しており未経験者の採用も積極的に行っています。社員皆んなで力を合わせより良い会社を目指して日々楽しく業務に取り組んでいます。
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不満を言ってもいい会社と全面に出しており、社長も飲み会の場で何でも言っていいと連呼しているが、会社の不満や悪口を言った社員には怒り心頭になり、その後は偏見の目でずっと見られ、対応は一気に悪くなる。そういう雰囲気が漏れてるからか、殆どの社員は表立ってはいいことしか言わない本音の言えない会社になっている。 査定は完全に社長の独断で決めており、しゃのイエスマンであればあるほど、お気に入りになり、昇給幅も増える。 会社のイベントに強くこだわっており、主に社長が興味を持つ内容が望まれる。 イベントは任意参加と言いながら、参加しない社員に対しては会社の方向に向いてないというレッテルが張られ、これも偏見に繋がる。基本、物差しは社長であり、社長が イエスであれば、それが納得いかなくてもイエスにしないといけない雰囲気が漂っている。
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