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前述の通り時短勤務が可能ですが、最大2時間の時短勤務を続けることが出来るかは所属部署によります。女性の多い会社なので、同じ部署に時短勤務の対象者が多いと、なるべく早めに時短勤務を切り上げるよう上司から言われるのが現状です。部署により、十分に時短勤務をとれている人と、とれていない人がいて不公平を感じました。
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社員が派遣の仕事内容を把握していない。 忙しい、チームワークが必須と言いながら自分達は在宅、休暇取り放題。 派遣同士も殺伐とした感じ。 マニュアルがあるが何処にあるのか社員さえ把握出来ていない。引継ぎに関しても社員が教えてから前任者が教える。分からないと二言目には「マニュアル見た?」 古株の派遣と仲良くなれば丁寧に教えてくれるのだろうが気に食わないと放置。
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三菱商事グループの経理を行う仕事です。経理を専門とした会社であることから、職場の9割以上が女性です。残業管理や積極的な有給休暇も取得できるためワークライフバランスを重視する方には働きやすい環境だと感じた。
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コーヒー、お茶は無料 美味しかったので有り難かった。 デスクが広いのでノートPCとキーボードを置いても書類が置けるので狭さが感じないのも良かった。大手企業なので社員は皆さん優しい。
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女性がほとんどのオフィス環境であり、全員が経理業務を行なっているからか非常に静かな環境です。また、社員の年齢層は幅広く、上司には上の世代が多い。若手社員の中には上司と噛み合わないケースも稀にあり、人間関係に苦労する人もいそう。部署によっては人間関係が悪いように感じた。
投稿日:
机上の研修は充実しているが、それを理解して活かせるようなプログラムはない。よって、成長意欲がたかかったり、自身でその不足を補っていけるような人材は伸びていけるけれど、そうでない場合は指示待ち人間が増えていく印象。
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親会社の出向者と比較してしまうと、給与が低く感じられることもある。会社の体力的な問題で親会社に準じた制度を維持することが年々難しくなってきている印象。
投稿日:
親会社に準じていて、設備や制度には恵まれている。体面を大切にする文化もあり、表立っての雰囲気は悪くなく、落ち着いていると思います。スマートさが求められる。
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