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基本的なことがきかれるが、あいまいなところ、ふんわりとしたことについては深堀されるので注意。 志望理由 就活軸 (私は社風と答えたが、といういうところで社風を判断しているか、どういった社風が自分に合っていると感じるかなど聞かれ、またそれについての深堀もあった。) 長所短所 入社したらしたいこと
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残業は上司に事前に申請を行う必要があり、その手続きが面倒くさいです。大手メーカーの子会社ですが、そのわりには、福利厚生が弱いと感じます。退職金はなく。基本家賃補助等もありません。そこだけが改善していただきたい問題点であると思います。
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見込み残業などもなく、残業代は残った時間分だけ、全て支払われます。賞与もここ最近はコロナ不況で下がってしまいましたが、それまでは、役2ヶ月分以上、支払われていました。コロナ前までは、ずっと右肩上がりて上がっていました。
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良い点でも書きましたが、派遣先によって異なる為、あまりよくない派遣先になってしまうと業務内容も微妙なものになってしまいます。意見を言って替える事は可能な為、微妙な時はすぐに変えてもらうべきだと思っています。
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ある程度の大企業も副業を解禁していっている現代のこのご時世に、副業禁止は少し考え方が古いと思います。新入社員など、月の給料が低いうちは、生活も厳しいと思います。
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最終面接を担当したのが社長と役員の方だった。役員の方は印象が良かったが、社長はかなり厳かな雰囲気にもかかわらず、一部の返答を鼻で笑われた。 また、採用窓口の電話対応もお粗末で、折り返しかけるといっていたのにかかってこなかった。
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副業は原則禁止な為、本業の仕事や資格取得に集中する事ができる。資格を取得すれば、その分手当は増えるため、資格取得のモチベーションがあがる。
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昔ながらの会社なので、なかなかリモートワークが続かないのが難点ではあります。緊急事態宣言が発令した時はリモートワークになりましたが、解除されたら戻りました。
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