投稿日:
わからないことがあれば、先輩が丁寧に説明してくれて、相談もしやすい雰囲気である 室長と月一ぐらい1on1があって、なんでも相談してよい雰囲気です。 当時、新卒のみ毎週月曜に朝礼があり、 普段の始業時間より一時間早く出社して、掃除や発表を行う(そのあと軽食が朝食として提供されます。) 朝礼で発表した内容は自由で、参加したメンバー(主に管理本部の方々)からフィードバックがもらえる (厳しい指摘ではなく、暖かい意見が多いです。)
投稿日:
スタートラインが低い新卒や駆け出しの若い中途を除き昇給は非常にシビアでよほどの事がない限り上がらないと思って良い。 残業代や賞与も出ているということになっているが、年俸に含まれるという形になっていたため実際は支給されている実感がなかった。当時は45時間を超えた分の残業代は別途支給されていたらしい。これらの点に不満を持つ者はとても多く、離職者が多かった。
年に2回、正社員の登用試験が設けられています。 上司や管轄するマネージャーに推薦してもらえ…続きを見る
面接の前にPCで一般教養のテストとタイピングのテストがあった 今までの経歴について …続きを見る
ジープラ株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
ジープラ株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。