三菱商事ライフサイエンス株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
殆んどのプロジェクトにおいて三菱商事出向社員が中心となり、プロパー社員は下僕の様に働かされる。 謂わば三菱商事社員が帰任後に本格的な事業展開を図るための腕慣らし的、練習台的に都合よく利用される会社。 給料についても出向社員が大幅に底上げしているだけで、プロパーとは雲泥の差がある。表示されている給与が貰えると思って入社するとかなり痛い目にあうので注意が必要
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
954万円(回答者数18人)
投稿日:
三菱商事系列ということもあり経営の安定性がありボーナス含め大幅に下がることはない。食品業界としては給与や各種手当は手厚い方だと思う。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
プロダクトアウト的な風土が蔓延しており、顧客目線に立ったソリューション営業が軽視されている。 具体的には昨今の営業人員を(他部門と比較した結果により)大幅に削減しており、お客様の課題抽出機会を減らしている。 経営陣にとっては顧客接点は見えて無いため、中長期的に見ると先細りすることが容易に想定できる。
ワークライフバランス
平均有給取得率
64.0%
残業時間
17.0時間
投稿日:
仕事量は多く、毎日定時に帰る事は難しい。また副業は禁止されている。仕事量や仕事の処理は自分自身できっちりマネジメントしなければ、終わらない可能性が高い。
関連つぶやき
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