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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
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2022年頃の話
ランクによりますが、年収は同年代に比べいい方と思います。下がったこともありません。 派遣の子に聞いてみても他の会社に比べいいと思います。 ここ数年は昼食代が浮いて助かってるとのことでした。 同じ地方の女性に比べ100~150万は変わるのでは。賞与も多いし残業代も出ます。無駄にしてる方も多いですが。
2021年頃の話
日本のキャッシュレス普及率に問題があると感じ、キャッシュレス化を推進させることができる企業に就職したいと考えていました。業界の中でも、取扱高や発行枚数をぐんぐん伸ばしている点に魅力を感じ就職したいと考えるようになりました。また、福利厚生などもやはり大手のグループ会社であるところからかなり充実しており、働きやすさの点でもここがいいなとかんじるようになりました。
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職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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メーカー
飲食・フード
メーカー
金融・保険
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
株式会社日本政策金融公庫
中小企業支援に関心があったこと、公的機関に行きたかったこと、の2点の理由で入庫したが、当初考えていたよりもずっとマニュアル的な業務なうえ、公的機関の割には民間のようにノルマも結局重視されることが退職を決意した理由。同じ企業に3年勤めるべきとよく言われているし、実際公庫でも3-5年で異動があるわけだが、この苦痛にあと1年も2年も耐えられないと思った。
株式会社ジャックス
休暇の取り方や消化率、在宅ワークの取得にまだばらつきがある。部署や業務内容によってはかなりのばらつきが見られる。また、人によっては、会社や法令で定められているので無理矢理取得しているので、計画的な取得とは言えず、期限間近にまとめ取りするため、皺寄せがくる。やはり、仕事への取り組みかたや考え方が旧態依然ではなかなか中身の伴ったワークライフバランスが保てるのは難しい。社員個人の能力スキルや上司のマネジメントスキルによるのも否定はげきない。
株式会社クレディセゾン
オフィスはビルの中なのでだいたいどこも綺麗です。ショップの方は大型商業施設のなかで働くのでどちらにしても綺麗なところです。社長や会長クラスの方でも普通にオフィスのなかを歩いていて、一般社員にも気さくに話しかけてくれるので、明るい雰囲気です。
アコム株式会社
人間関係は基本的に良好でした。上司の部下に対するフォローも手厚く、質問もしやすかったです。また、ミーティングで意見の擦り合わせなどもこまめにしていたので下の意見を上に通す体制が整っていたと思います。体調不良や有事の際も早退、欠勤がしやすく社員の体調優先で対応してくれるのもよかったです。有給や夏季休暇の取得も積極的に推奨してくれるので、有給を消化する前に消えてしまった、なんてこともありませんでした。とにか福利厚生はしっかりしていましたので働いていて安心感がありました。