神奈川トヨタ自動車株式会社のクチコミ・会社評価（84件）
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良い点人事・評価制度
投稿日：
営業職は実績によって点数がつく、またプロセスも考慮さしてもらえるので正当な評価がされるようになっている。事務職は具体的な目標値の設定等が難しいので平均的な評価しかされない傾向がある。実績を重視するので、その点では稼げるしやりがいはあると思う。 同業他社よりは給料水準は高いと思う。 事務系や企業向けの部署は定時勤務で残業はほぼない。 自動車通勤が可能でガソリン台が支給される。
不満な点人事・評価制度
投稿日：
古い体質の会社で役職定年がない為、定年間近や定年者がポストを持ったまま再雇用されていたりして若い優秀な人材が埋もれている。 また、新しいことへの取り組みに消極的な管理者が多い。業務改善の提案などはなかなか通らないことが多い。 一般店舗など配属部署によっては残業も多い。 新卒の営業職についた子の教育はあまり上手ではなく、各個人の向上心や積極性がないと実績がなかなか上がらない。
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不満な点人事・評価制度
投稿日：
営業は兎に角数字ありきで評価される。事務系は自己申告で過大評価したところで上司の好き嫌いで評価が決まり達成感などはない。店舗も本社もある派閥に属さないと昇進はままならない。好き嫌いの激しい会社で一度目をつけられたらそこで全てが終わり、昇格もなく塩漬けにされます。パワハラに自信のある方は出世が見込めるでしょう。
良い点仕事内容
投稿日：
新車、中古車の販売営業。自動車保険、JAFの代理販売。昔からのお客様もたくさんいるため、お客様と長く信頼関係が作れる。自分が営業してご購入いただき喜んでもらえると非常に嬉しい。月の目標を達成した時の達成感。
不満な点仕事内容
投稿日：
目標を達成していれば残業代もそれなりにつけてもらえるが、売れていない営業マンは残業した分よりもかなり少ない時間しかつけてもらえない。 休日出勤が多く、振り休も取得するすことが難しい。
不満な点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
会社の教育は店舗とずれていて、現場目線ではない。会社で活躍すると更なる責任、仕事を求められ忙しくなるが、そのフォローがない。キャリアアップしても結局本社社員には敵わない。
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良い点仕事内容
投稿日：
パソコン初心者でしたが、職場の方が色々教えてくれました。私の仕事は、元から使ってある物に宛名や金額を変えたりして請求書作成などをしていました。神奈川トヨタ自動車の子会社だったのですが、エレベーター内のポスター等を掲示したりしていました。仕事も定時で上がれていました。 お客様がいらっしゃった時には、お茶出しもしていました。郵便物があれば毎日決まった時間に郵便局に出しに行っていました。制服はありませんでしたが、派手な服装は合わない会社なので、制服を自分で購入 し着用していました。20年前から退職金を分散投資で運用していく方針でした。お盆休みや冬休み、GW休み等まとまったお休みがありました。エアコンや空調も整っており、トイレも綺麗で、トイレには自分専用の小物を入れる場所があり、何不便なく仕事がしやすかったです。
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神奈川トヨタ自動車株式会社の
会社概要
- 業界
- 小売
- 本店所在地
- 神奈川県横浜市神奈川区栄町７番地１
- 従業員数
- 1,762人
- 代表者名
- 市川英治
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