株式会社SOYOKAZEのクチコミ

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現場から本社管理部まで、希望があれば挑戦できる会社です。現場では介護職員から生活相談員、ケアマネジャー、施設長まで。管理部では人事や総務、経理、企画部などなど、得意とやる気を活かして末永く働ける会社です。 異動の希望などを社内応援があったり、経営に現場単位まで携わり、目標達成をみんなで目指せます。達成した暁には特別な賞与もあります!

株式会社SOYOKAZE

株式会社SOYOKAZE「人事・評価制度」(35件)

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年に2回正社員登用の試験がある。上司に推薦して頂き書類選考後面接が2回あ...

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現場から本社管理部まで、希望があれば挑戦できる会社です。現場では介護職員...

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コロナ禍において強く感じたことですが利用者様に熱があると言っては「ナース...

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昇給は期待しないほうがいい。役職が上がっても、給料面はそんなに上がらない...

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各事業部ごとに事業部長がつく。評価に関しては現場で働く人に関してはその事...

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どんなにきちんと仕事をこなしても評価されない。仕事をしない人は周りのスタ...

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個人的に人事評価に不満を感じたことはないです。当然正社員登用は施設や会社...

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人事的な評価は早いのですが、職員の出入りが多く上級職員の退職もかなりあり...

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入社してすぐに、先輩方がどんどん退社していってしまいました。ほぼ未経験の...

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上記のように評価制度はありますが、賞与や昇給の評価内訳のほとんどがセンタ...

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評価制度があるのだかないのだか?時給は一年に一回微々たるものだか上がって...

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人事的な評価は早く昇級も短い企画での査定で決められている様子です。しっか...

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福祉・介護業界の求人

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評価制度が全く機能していない。人事考課も形だけ。昇給ほぼなくて、主任にな...

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お客様優先より会社優先な体質があるので、福祉に強い人よりもマネージメント...

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評価はされているようですが、その評価が給与に反映はあまりされていません。...

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評価制度自体はあるが、施設自体の利益率によって待遇が決まるので利益率の低...

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形だけの評価制度はあるが、結果的に給与にも賞与にも一切反映されない。自己...

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評価はないに等しいです、評価をあげる事で昇給に繋がるので、あげる事は考え...

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世渡りが上手な方は良い評価をもらえます。少しでも苦情等言う方は評価されま...

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苦情を多く言う方は、頑張っていても評価されません。管理者しだいで、その方...

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夏季、冬季の賞与でそれぞれ評価があり、4月の昇給で評価があります。一般職...

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評価制度が不透明。待遇面に対しても不透明さが目立つ。ちゃんとしていない。...

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年に数回施設長と面談し評価されるタイミングがある。自分の評価をもとに上長...

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さしあたって良い点は浮かびません。どんなに働いても評価は同じです。評価を...

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年に1度考課評価される。それなりの仕事をしていれば年に1度は昇給が見込め...

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直属の上司はとても評価してくださっています。しかしながらそれを反映する環...

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昇給はあるが微々たるもので、賞与も一ヶ月分あるかないかだから苦労して働い...

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センターによってはセンター長に気に入ってもらえてなければ評価が厳しいと聞...

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正社員は評価が賞与に直結し易いが、それ以外の雇用形態の方は評価されても社...

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上司の気分ですべては決まります、暗黙の了解といえるものが多い、上司に相談...

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ボーナス前になると自己評価をして自分をアピールできるところがよい。頑張れ...

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何年いても時給上がらないってどうなんでしょうか?新しく入った人より時給低...

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部署の管理者が評価し、最終的にセンター長が評価する。自己評価もするが、影...

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評価する上司が評価されるべき。自分の好き嫌いでの評価が激しい。本社も偵察...

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良い点を見つけることは皆無。評価表をつけさせられるけど上司の気分次第。実...

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株式会社SOYOKAZE

評価

総合評価

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  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
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株式会社SOYOKAZEの評価

平均年収

370万円
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  • 平均残業時間

    29.9時間
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    23.7%
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株式会社SOYOKAZEワークライフバランス

平均有給取得率
23.7%
平均残業時間
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会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    東京都港区北青山2丁目7番13号プラセオ青山ビル
  • 従業員数
    11,566人
  • 企業URL
    https://corp.sykz.co.jp/
  • 代表者名
    中川清彦

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