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入社時から言われていた派遣先に派遣されるものはほとんどおらず、文系でIT業界を目指して入社したもののほとんどが工場などを勧められる。断った場合は自主退職に迫られる。 派遣先と面接した結果、複数の派遣先からオファーをいただいた場合自身で派遣先を選べるわけではなく、より単価が高い派遣先に配属されることとなる。
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給料は滞ることなくもらえる。ボーナスも決まった時期にもらえるので使う計画は立てやすいのではないかと思う。持ち株や企業型確定拠出年金など資産形成はやりやすい環境ではある。持ち株では預け金の1割が奨励金として上乗せされる。 また福利厚生では結婚お祝い金や家族手当、特別休暇など充実している。クラブオフも利用できるので高いようによってはお得に遊べるかもしれない。
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派遣業務が主のため、客先の環境によります。大企業がほとんどのため、労働環境はいいと思うが、現場を転々とする人もいて雇用は安心とは思えない。人はいい人たちだが基本的に現場業務のため自社の人とコミュニケーションはない。リーダーやマネージャーなど役職は勤続年数など条件を満たせば誰でも立候補できる比較的容易に役職に就くことはできる。
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研修施設とはいうが自社待機の自習室みたいなものであんまり教育環境は整っていない。工場派遣の方はそれなりに施設が充実していると聞いているが実際のところは分からない。人はそれなりに入れ替わりは多く、人事制度も相まって1年で大体上の人は変わる。そのため1年で人間関係もリセットされてる感じに思える。 自社にいる人とは直接仕事にかかる人や担当営業以外は関わる人がいないのでどんな人がいるのかわからない。内装は新しいが建物が古い。
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客先で派遣社員として業務を行うので、やりたいことをやるよりも与えられた仕事を行うことが多く成長に繋げられない。また会社も比較的簡単な業務の案件を取ってくる方針なので仕事はしやすいが今後の成長は自分次第となってくる。基本的に派遣社員が多いので業務委託や請負などはやっておらず責任ある仕事を任せられることもない。社内教育とeラーニング等あるが、基本的に業務時間外でやるため時間の調整など本気でやる人以外は難しい
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オフィスは今どきで開かれたレイアウトになっている。グループ会社はみんな集まってるので意見は交換しやすいと思われる。 人も話しやすい人は多い。ただ技術者はほとんど現場に出て会社に行くことはないので、実際どんな人がいるかは知らない。研修施設や会議室、打ち合わせスペースなどそれなりに打ち合わせはしやすい。
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技術派遣のため、職場環境は派遣現場による。ただ派遣先は大手が多いので、ほとんどはいい職場環境かと思える。仕事内容を選べることはないが、畑違いの現場に行かされることは殆どない。エントリー制度があり強くやりたいことやキャリアアップの明確なビジョンがあれば、他のグループ会社に行くことができるし、現場が受け入れてくれるなら正式に現場の社員に転籍することができる。
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派遣のため一定期間したら職場が変わるので良くも悪くも人間関係を気にしなくても良い点。 工場での勤務で三交代制や二交代制とかの体制なので基本的に残業はなく、希望者ができるという点は手取りを増やそうと思えば増やせるところは良い点。
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