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簡単な学力テストのようなものがありました。国語、英語、数学合わせてA3プリント1Pくらいだった気がします。 内容は中学生レベルでした。 しかし、このテストの点数は重視しておらず、基本は面談での人柄や仕事への熱意をみていると 入社後に言われたことがあります。 面談は管理職2名と行いました。 こちらが緊張しなくてすむように、気を使ってくれたのがわかり 和やかな雰囲気でした。 聞かれる内容も、ごく常識的なものでした。
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特にありませんでした。 大きな法人で年間に何人も退職し、何人も採用しているためか 新規採用のシステム自体が完全にマニュアル化されていて洗練されている印象でした。 こちらが何度も出向かなくて済むように、一回の訪問の中で 聞くべき事項や、行うべき事務などをきちんとやっていただいたと感じました。 しいて言えば、ここまで採用マニュアルが洗練するほどに離職者が多いのかな、と気になったくらいです。
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