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研修は非常に充実している印象です。所属先にもよると思いますが、日々成長できる環境にあるとおもいます。また、入職直後は上司な先輩について技術などを学べるため、非常に成長できたと考えます。人員の移動もそこそこあり、定期的に刺激が入るのは非常に良いところではないでしょうか。
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急性期病院のため、毎日忙しいです。ですが、病棟にもよりますが私のところは皆仲が良くお局様もいないため、とても人間関係がいいです。医師や薬剤師など他職種との関係もよく、チーム医療が行えています。 当院では、プリセプター制度を導入しており、入職すると1人専属の先輩が付きます。毎月振り返りを行ったり先輩を通じて上の先輩等縦の繋がりができるのも強みです。 夜勤は月に4回ほどあります。曜日によっては採血が多い日や少ない日もあります。 明けの次の日は、原則休みの為スケジュール管理がしやすいです。 白衣は、決められていますが病院毎、洗濯をして頂けるので助かっています。
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3年病棟勤務です。 病棟にもよりますが皆さん優しくて、教育体制も整ってます。新人研修でローテーション研修があるのですが、他部署のメリットデメリット、機能などが分かるので良かったです。リハビリテーションが専門的な病院ですが、よく、脊損や脳外系の患者さんがリハ目的で入院されます。リハビリに興味がある方はオススメかと リハビリテーションが専門的な病院でもあります。リハビリ目的で入院される方もおられるので、リハビリに興味ある方はいいかもしれません
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職場環境は専門の清掃業者さんが毎日手入れをしてくれているので、非常にきれいです。患者様(お客様)をお迎えする環境として、人工の鉢植えなので緑があるように落ち着いて診療ができる環境づくりなど、お客様目線で外来待合室や健康管理センターの環境整備をおこなっております。 人間関係は非常に良好でお互いに助け合う風土が構築されており、職員の多能工化を図ることで柔軟に対応できるようにしております。
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病院という特殊な環境化であるので人がいないと運営できないが、運営できる部門もあると思うので「業務の棚卸」をしてコロナ渦でできる体制を今の時点で構築しておけば将来に備えることができるが、独立行政法人であるがゆえに国の動向にあわせるため、スピード感と思い切りがないと思います。民間企業の良い点を是非真似て柔軟な思考力と行動力を持つことが新しい病院という職場の業務改善に繋がると思います。
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自分が前職で学んだ知識が生かせて、病院経営に貢献している実感を味わえるところが魅力です。 民間企業で経営管理や総務人事・経理を経験した方で管理者経験がある方は、即戦力として活躍できる職場です。 転勤もありますが、民間企業でも転勤はあるので、総合職の方は自分の力を充分に発揮できるフィードがあります。 部長に昇進すれば個別の部屋が与えられ、自分の城ができるから頑張りがいがあります。
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申請要件があり該当しなかった場合は却下される場合があります。 生活費の補填ですので、パート職員には必須との言っても過言ではありませんが、却下された場合のフォローがありません。 フォローしていただくとそれに沿った申請理由や働き方を考えられ、最悪の場合は新たな職場探しができます。 申請から承認可否までにかなりの時間がかかり、機会損失を受けることもあり得ますので、素早い対応をお願いしたいです。
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休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日は呼び出しをくらうことや勉強会などもほとんどないため、家庭と仕事のバランスはとてもとりやすいと思います! 残業もほとんどなく、ならないようにスタッフで協力して出来ているのもとても良いところです!
私自身の給与面に関しては不満はありません。しかし、主任師長クラス、認定看護師レベルになると役…続きを見る
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
給料の上がり方はあまり満足できないです。給与制度としては規定があり周知されていますが、評価制…続きを見る
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採用してない分、対話による部下の指導や同僚や上司と顔を突き合わせての会話...
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