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SES業務のため色々な分野の業務に携われるのでスキルアップには良いと思う。 配属される業務によってはかなり上流工程に携われることもあるため利点は多い
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派遣型のアウトソーシング事業のため、自分の専門に合った業種に携われる点は良い。 本人のやる気があれば、専門外でも勉強しつつ業務できるので、良い意味では視野が広がる。
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基本年一の昇給のためほとんど上がらない ポイント制で賃金増加が見込めるが 基本的に平日の夜などのため参加が極めて難しいなので給与をあげるのが難しい
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良い点と同様、専門外の業務が絶対にNGと言う場合は向いていない会社だと思う。 アウトソーシング事業は1つの会社に留まるというより、昇給を目指してスキルアップするような仕組みのため、本人にその気がなければ厳しい。
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退職の決定打は転居を伴う転勤により、居住環境に馴染めず、精神・心身共に壊れてしまったことでした。 また、コロナにより派遣先でのルールで欠勤せざるを得ない事態が複数回あり、収入が減ってしまったことも原因だと思います。
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営業との連携が一切取れないため 現場に配属された以降は個人プレイに近い その為現場での問題があったとしても 連携にかなり時間をようする
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残業代がきちんと支払われる。決まった日数で有給休暇が取得できる。 また、派遣先が36協定違反を起こした場合はすみやかに相談し、対応をしてくれる。
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現場によってかなり良し悪しが大きく分かれるため一概に悪い点があるかと言われるとなんとも言えない同じ会社の友人はだいぶ環境は悪かったらしい
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