ジェイ・バス株式会社のクチコミ・会社評価

ジェイ・バス株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点ワークライフバランス

投稿日：2024/02/11

年間有給休暇の取得目標が高く、有給休暇が取りやすい。業務に支障がなければプライベートに 合わせた休暇が取れる。 年間休日が121日設定されており、正月やゴールデンウィーク、お盆は大型連休となることが多い。 大型連休と合わせて有給休暇を取得すればプライベート時間を増やせる。

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良い点年収・給与制度・待遇

投稿日：2022/06/12

毎年の昇給やボーナスは労働組合から要求を出し、経営側から回答をいただく形でおこなわれており、その昇給額、一時金年何ヵ月分に決定した理由、経緯についてはきちんと説明があり、みんなが納得しやすい形で進められているので、その点はとても良いと思います。また年代に応じ、最低基本給が決められているので、その点は分かりやすい給与体系になっています。 福利厚生の面は食事補助があり、昼食を安価で食べられるところがメリットです。また家族手当もお子さんの人数に応じ支給されます。あと長年勤められた人は表彰や旅行費を支給する功労者制度があり、ほとんどの方が利用しています。

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不満な点副業

投稿日：2022/06/09

副業を会社で禁止していても、給料で生活が賄えればいいですが、休業による賃金のカットがあり、充分に応えてくれているとは言い難く、先日も会社に無許可で副業をおこなっていた人がおり、会社からの聞きとり調査時にも、虚偽の報告 をしていたことが判明し、懲戒解雇となった人がいました。会社の方針で禁止となっているとはいえ、止むに止まれぬ事情もあったのではないかなと思うので、その点はちょっと冷たい対応なんじゃないかと感じました。

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不満な点成長・働きがい・キャリア

投稿日：2021/12/14

社員の経験年数や仕事内容に応じて、定定期的に教育を受ける機会があり、社内での開催や社外機関での研修も受講可能となっていますが、各部門の予算が厳しく管理されており、必要最低限にとどまっている状況で、何年も教育や研修を受けていない従業員も多いです。そういった点は、従業員も改めて成長を感じることが出来にくく、業務をただこなすだけの毎日となってしまい、働きがいをかんじられるチャンスが少ない気がします。

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良い点副業

投稿日：2022/06/09

副業に関しては会社の方針で禁止となっています。総務部署の担当者に問い合わせたところ、禁止の理由はもし怪我等が発生した場合に、本業の業務上でなのか副業の時に起こったことかが分からない ケースが出る恐れが有るためということで、その点については後になって揉めることのないように配慮されている感じがしました。

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良い点人事・評価制度

投稿日：2021/12/14

毎年1回の昇給評価査定と年2回の一時金（ボーナス）査定があり、それぞれ対象者の業務スキルや貢献度が7段階で評価されています。支給額は年功序列での割合と成果報酬部分での比率をバランス良く組み合わせ、決定されています。 出来るだけ評価者の主観や好き嫌いによる評価とならないように、毎年評価する人への研修もおこなわれており、適正な評価に対する従業員のニーズに出来る限り応えようとする会社の姿勢があらわれていると思います。

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不満な点テレワーク・リモートワーク

投稿日：2021/07/17

新型コロナの感染予防、感染拡大ね防止ていった観点から、一時期テレワークの可否も検討され、実際に行った場合の影響などについて、全社員にアンケートをおこなったが製造業という業務の特性上、全員がおこなうことも出来ないという点や、やはり直接会ってコミュニケーションをとったほうが間違いが少なく、迅速な対応が出来るといった判断から、実際にテレワークが導入されることはなく、全員が会社に出社し業務をおこなっています。

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不満な点仕事内容

投稿日：2023/12/08

1.8

人間関係が最悪です。人間関係とゆうより、人間が最悪？なぜここまでクセのある人が集まったのか。なぜこんな人が上に立っているのか。謎です。 また自分の職場は隔離された職場なので、他の職場の人と会うことがありません。 1日一言も発しない日もたくさんあり、自分はそんな環境が嫌で鬱になりそうです。 職場を変えて欲しいと何年も言っていますが変わる気配もないので、給料もめちゃくちゃ高いわけではないので転職を考えています。