株式会社ETSホールディングスのクチコミ
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 回答しない
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
現場職以外は年俸制です。ボーナスなしの12分割です。 昇給は10月。福利厚生に至っては普通だと思います。健康保険が組合保険で独自の保証があるので入院治療する場合などは退院後申請すると医療費分の2万一千円を超えた分が戻ってくるのであんしんです。 半数以上がなんらかの役職を割と早い段階でつけられます。 役職がつけば手当が給料に反映されます。個人の業績が良かった場合は単発でインセンティブを支給されることもあります。
株式会社ETSホールディングスのクチコミ・会社評価（13件）
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 回答しない
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
現場職以外は年俸制です。ボーナスなしの12分割です。 昇給は10月。福利厚生に至っては普通だと思います。健康保険が組合保険で独自の保証があるので入院治療する場合などは退院後申請すると医療費分の2万一千円を超えた分が戻ってくるのであんしんです。 半数以上がなんらかの役職を割と早い段階でつけられます。 役職がつけば手当が給料に反映されます。個人の業績が良かった場合は単発でインセンティブを支給されることもあります。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 回答しない
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
保険関係の手続き、扶養追加や入院した時の組合保険の手続きなど自分で調べて知識を持たないと積極的には教えてくれない。 残業代は申請して承認されれば支給されますが、面倒なのでほぼサービス残業となってしまう感じですが、他の人はどうしてるかわからない。 お盆休みがないので、人数が少ない部署は交代で出勤しなければならない。
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
どの年代でも総じて給与待遇は良いと思う。資格や現場手当がつくと更に破格になる。一部の人間が都合の良いシステムを作っているため恥も外聞もなく飛びついて迎合するば尚上がる。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 回答しない
- 管理監督者
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
前向きに中から会社を変えよう、良くしようと動く風潮には好感が持てる。時間は掛かるだろうが。この流れの中で自分の立ち位置を確立する為には味方が少ないかもしれない。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 回答しない
- 管理監督者
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
色々と手当があり魅力的だが、貰うまでのハードルは高いものが多い。しかも手続きや申請が山程ありなおかついちいち調べて対応しないとならない。仕組みが不透明なのが原因かと思われる。
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
面接時点では熱い信念を持った企業なのかも、、と思えて希望を持てる点。歴史も古く大きな会社でスキルを磨ける！かもと期待できる。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
中身が全く伴わない。会社は内部で対立し、ルールはでたらめ、変更や解釈違いは日常茶飯事。責任感を持つと自殺行為。週刊誌やテレビでしか見たり聞いたりした事が無いような途轍も無いモンスター社員が堂々と給料貰いながらのさばっている。
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良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
本社の総務にはまともな方が少なからずいらっしゃるので、ちゃんとする時はありがたい。 とても少ないがまともで良い人もいる。
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株式会社ETSホールディングスの
会社概要
- 業界
- 建設
- 本店所在地
- 東京都豊島区南池袋１丁目１０番１３号
- 従業員数
- 246人
- 設立
- 1935年12月
- 代表者名
- 加藤慎章
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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