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パートの内容としては誰でも覚えやすく仕事がしやすい。パートのおばちゃんと仲良くしていればやっていけると思います。福利厚生、充実してます。なかには良い人もいるのでいい人を見つけたら仲良くなってみると楽しいと思います。世渡りじょうずな人におすすめします。
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良くも悪くも、工場内での歯車として働くことになります。 以前は毎日30分ごとに場所を移動して仕事にあたっていましたが、現在はその日一日同じ場所での仕事をするのが基本的なスタイルです。 多種多様な作業というわけではなく、単純な作業が殆どということもあり、さほど苦労なく仕事を覚えることができると思います。頭を使うような内容の仕事はあまりないので、一度体が覚えてしまえば、あとは楽と言って良いと思います。
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内資特有の年功序列があった。まだ、サービス残業などの概念も残ってる。上司によって仕事のやりやすさもかなり変わってくる。他の企業がどんな感じなのかはわからないが、1〜2年に一度の頻度で休職者が出たという話を聞く。上司のせいなのか、職場環境のせいなのか原因はわからないが、基本的に改善されたという話は聞いたことがない。
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三交代の就業体制で週ごとに勤務する時間が変わっていて、ある週の週末には製造機械の洗浄業務や休日生産も入る可能性があるので土曜日がつぶれてしまうこともありました。また、会社カレンダーで祝日も通常出勤日とされている日もあるので土日祝日休みたい人には辛く感じてしまうかもしれません。
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基本給が年齢によって決められているので年上の人が新入社員として入社したら、その人の方が給料が高い(経験年数関係なく) 毎月の給料も安く、副業も禁止されているので生活が苦しい。残業と休日出勤で稼ぐという感じ。手当も充実しておらず。 人事評価もあるが評価制度が曖昧で、真面目に仕事している社員は評価されずゴマスリが上手く気に入られた人から昇給していくように見える。新しい仕事内容に挑戦したいと意見してもその意見は通らず。自分が今いる部署では、上司が気分屋で機嫌が悪い時は挨拶の1つすら返さない。好き嫌いが激しく上司の態度を見ていれば誰が好かれていて誰が嫌われているかすぐ分かる。
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良くも悪くも、工場内での歯車として働くことになります。 良い点でも書きましたが、同じ作業を繰り返すことになるので飽きはあるでしょうし、単純な内容が殆どなのでやりがいというのは違うと思います。 また、体を使うので体力がないと毎日の仕事がきついと感じる人もいると思います。
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10代の頃から働いていました。仕事内容が覚えやすく分かりやすいです。基本パートは定時で帰れます。人手不足だったら早出残業したい人は基本できます。角が立たないように過ごしてれば問題は起きない。福利厚生充実してます。
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高卒の上司ばかりで質が良くない。大卒の工場勤務者はほとんどいない。なので仕事の質や人としての質もよくない。挨拶しても返してこない上司が多い。総務の課長も偉そうにしているだけでパワハラ対応。相談もできない。そんな社員ばかりなのでパート内でも陰湿な人がおおい。もう少し職場環境を良くしたほうが良いと思う。
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事務職などはテレワークが動員されており、働きやすい環境になってきていると...
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