株式会社オリエンタルコンサルタンツホールディングスのクチコミ・会社評価
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- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
- 投稿者：
- 事務
- その他の非正社員
- 40代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
テレワーク用の設備が充実していて、仕事内容も資料作成わグーグルでの調査が大半なので、テレワーク向けの会社だと思います。電気代も子宮してくれるし、サポートは手厚いです。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 事務
- その他の非正社員
- 40代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
繁忙期と閑散期があって、閑散期は比較的休みがとりやすいです。有給休暇も、上司がしっかり取れてるか確認してくれます。
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良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
地域限定社員制度があり、望めばその地域に住み続けられる。地元の自治体や出先機関とも関係を築きながら働くことができる。 特定のプロジェクトにかかわり続けることができる。会社としても、職員の色分けができ、誰にとっても良い制度だと思う。
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 事務
- その他の非正社員
- 40代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
仕事柄、大量の重いデータを扱って作業することが多くなり、夕方等通信量が増える時間帯には遅くて作業効率が落ちることが多々あります。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 事務
- その他の非正社員
- 40代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
黙々と作業する仕事が多いので、けっこう静まり返っていて、活気はあまり感じません。あと、正社員と派遣社員が半々くらいなので、雰囲気的なものですが溝を感じます。
良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
スケールの大きい仕事が多く、とてもやりがいはあった。管理技術者のレベルも高いのでプロポーザルでたくさんの業務をとってくるため、やりがいはあったが休む暇などなかった。仕事は面白いけども、ワークライフバランスを大事にしたいという想いが積もり積もって転職を決断した。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
大企業ならではの大仕事がたくさんあるため、仕事内容はとても充実している。各支店のリーダーの腕にもよるが、東京支店にいたっては絶え間なく仕事がある。よって残業代もたくさんもらえる。
建築・土木業界の求人
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
地域限定社員制度のデメリットは給料が目減りすること。また、昇進があまり望めないこと。家族との時間が大切に思うときはこの制度で地域に滞在し、子供が独り立ちすれば全国に羽ばたくなど多様な働き方が可能になる。
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株式会社オリエンタルコンサルタンツホールディングスの質問・相談
株式会社オリエンタルコンサルタンツホールディングスの
会社概要
- 業界
- 建設
- 本店所在地
- 東京都渋谷区本町３丁目１２番１号
- 従業員数
- 3,305人
- 代表者名
- 野崎秀則
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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