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能力主義のはずが、年功序列制の体制がなかなか抜けず、能力があっても上の職位の人数が多いとなかなか昇給できない。頑張ろうというモチベーションが上がらない。
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職場の雰囲気は良い方だと思う。和やかでアットホームな雰囲気。年齢層は上がってきているが頑固な職人気質の人は少なく優しく指導してくれる。
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優しすぎるが故に、甘える人がちらほら見られ若い社員の見本となれていない。お互い言い合って摩擦もあった方が企業としてはプラスになるので改善点。
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残業がほとんどないので、給料が増えることがほとんどない。そして、役職につくと書類等に追われて帰りが遅い人が多い。それを見ると昇格に魅力を感じない。
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部署によるが、残業はほとんどない。そのため定時で帰宅でき仕事後のプライベートを充実させることができる。
投稿日:
能力主義となっているが実際は年功序列が未だに続いている。そのため、能力やスキルがなくてもある程度の職位まで昇給できる。
完全能力主義なので、年齢に関係なく、良い成績を収めて尚且つ好成績を継続すれば、給与は上がって…続きを見る
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