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本社工場では1000人以上の方が働いているので、配属された場所により雰囲気や人間関係は変わってくると思いますが、基本的に皆さん気さくで楽しい方が多いです。人間関係が嫌で退職をした人はあまり聞いた事が無いので、雰囲気は良い方だと思います。今はコロナ禍なので有りませんが、飲み会や歓送迎会等も多く開かれておりコミュニケーションは取りやすいと思います。
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姫路市にある本社工場では、生産部門、設備保全、営業、調達、生産管理、安全、環境管理などのさまざまな部門に分かれて仕事をしており、それぞれの部門にプロフェッショナルが居ます。その為、それぞれの業務に関してかなり専門的な知識や経験を得る事が出来るのでやりがいは非常に感じられると思います。
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営業の仕事はお客様と商社を通じて注文のやりとりを行う。客先への定期訪問やメール、電話を通して日々やり取りをする。 営業の良い所は自分でスケジュールを立てて、客先への訪問等を決めるため業務の自由度が高いところだと思う。 新規開拓というよりは、ルート営業に近い形のため、飛び込みでの営業はない。
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女性の役員や作業長等、役職に就いている人も多くおり、鉄鋼現場ながら女性用のトイレや休憩室も所々に配置されていて、女性に働きやすい環境となっている。産休、育休制度も充実しており、休暇明けからも以前と変わらない仕事内容で仕事に復帰出来ている。また子供の成長に合わせた勤務時間を選択する事も出来るので、小さい子供が居る家庭でも安心して働く事が出来る。
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社宅が老朽化により取り壊されてしまったが、新しい建物が建てらる事はなく、寮だけとなってしまっている。 賃貸のハイツやアパートだと何倍もの家賃となってしまうので、若い人には負担が大きく結婚を躊躇うポイントとなってしまうかもしれない。また、手当も通勤手当くらいしかなく子供に対する手当などが欲しい。
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給料は年に一回の定期昇給があり、ここ数年はベースアップもしている。同業他社と比べると会社規模が小さい為ベースアップ額等は満足出来る物ではないが、少ないながらも少しずつは上がっているので良いと思う。 福利厚生はカフェテリアポイントや職場コミュニケーション費等があり、従業員持株会の手当ても手厚い。 女子社員への配慮も行き届いていると思う。
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女性の役職登用が頻繁行われるようになり、産休育休制度もしっかりしている。女性専用のロッカーやトイレ、休憩室等設けられてあり男性がほとんどを占める工場内でも働きやすい環境作りには力を入れている。
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現場での生産は夏、冬の計2週間を除いて毎日24時間稼働しており、したがって24時間何かしらのトラブルが発生する可能性がある。その度に現場から、上から休みの日や夜中、帰宅後など時間を問わず電話がかかってくることがあり、プライベートの時間はとてもではないが確保されているとは言いづらい状況である。
毎日変わらない仕事なので、このまま得るものもないなというのが正直なところです。 若さを生か…続きを見る
年齢での昇給が500円程度しかない。 等級制度が導入され皆期待したがフタを開けてみれば昇格…続きを見る
部署により残業が常態化しており、 コロナ化の業績悪化で一時期に残業規制等もしていたが、現在…続きを見る
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