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寝屋川工場 就業時間が短いので、残業でもしない限り高校生のアルバイト並みの手取りしか 手に出来ないところ 残業するには仕事内容ではらなくて 上司に気にいられないと残業をさせてもらえない
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寝屋川工場 寝屋川工場 どれだけ努力しても結局仕事内容より いかに上司にきにいられるかが評価につながり 意見に背くようなら嫌がらせをうけます! 部署をたらい回しされてあげくに暴言もはかれる事もありパート派遣社員はそれらを恐れて日々上司にこびへつらいながら仕事をしています。
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上司の評価点でほぼ決まるが、その上の上司で無理やり調整される場合がある。また一度良い評価を受けると次同じくらい頑張っても普通の評価点となる。次回も良い評価点を貰う為には常に前回以上の成績が必要でどこかで頭打ちになるその場合は頑張っても常に良い評価は出ない 上司はいつも頑張っているからそのまま継続して頑張ってと言うが評価には繋がらない
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寝屋川工場 必要ない時でも個人の意思で残業出来るので それを利用して稼ぐ事が出来る 上司も公認と言うよりは仕事内容を今ひとつ 理解していないので適当に間に合いませんと 伝えるだけで残業または休日出勤させてもらえます!w
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寝屋川工場 危険作業に対して余りにも無知識で無防備 正社員とは名ばかりで素人の集まり 年輩の方に仕事をおしつけて若手社員は態度だけ 偉そうで、難しい面倒 危険な作業は徹してやらない おまけに上司は見て見ぬふりで黙認 パート、派遣社員からの訴えも無視
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寝屋川工場 パートは10年勤めてもいまだに10円くらいしか 時給があがらない常に最低賃金を維持 寸志すらない、だからパート派遣社員は 不必要に残業して地味に稼ぐしかない
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寝屋川工場 どれだけ忙しかろうが 前もって連絡しておけば気楽に休めて 嫌な顔もされることもないです 何故なら会社の社員、上司が ゴルフやらあれやらで休むから
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寝屋川工場 いつでもトイレと偽り仕事中抜け出される所 就業終わり10分前から作業やめて雑談しても 指摘されないところ
人事評価制度が機能していない。論文を書けば自動的に主席まで昇進できるが、論文は自分で書くとい…続きを見る
1つ前提として、ワークライフバランスのとりやすさは部署・職種によってかなり異なります。たとえ…続きを見る
成長は出来ない。若手の離職がとまらなく、残った人で、離職した人をカバーするが回っていない。よ…続きを見る
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