LIXILの契約社員か、建築CADの職業訓練か。

新卒で入社し、長年勤めた製造業の会社を退社しました。次の仕事は自分の興味の持てることをしたいと思い探していたところ、リクシルのショールームコーディネーターという仕事が目に留まりました。 学歴経験不問で、職務内容もとても興味があるのですが、雇用形態が「契約社員(社員登用実績あり)」ということで踏ん切りがつかずにいました。 現在20代後半ということもあり、今なら前職を長く勤めたという経歴があり就職は難しくないと思いますが、リクシルで社員登用されずに30を超え、その後の就職が難しくなるいう結果は避けたいです。 そんななか、今日職業訓練の説明会に行き建築CADに強く興味を持ちました。来年の一月から6ヶ月の訓練で、明日が申し込みの締め切りです。 どちらもインテリアや住宅に深く関わる仕事で、やってみたい気持ちは平等に強いのですが、リクシルは社員になれるのかという不安、職業訓練は6ヶ月という時間に焦りを感じます。 同じようにリクシルで契約社員から始めた方、社員登用は実際あるのでしょうか？ 建築CADの職業訓練を受けた場合、取得できる資格として建築CAD検定試験、福祉住環境コーディネーターなどがありますが、20代後半未経験からの就職は可能でしょうか？ それぞれ詳しい方、ご回答をよろしくお願い致します。