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給料は、半期ごとに、目標面接をして、評価点を付けて人事考課をつけているのが良い点。 一時金は、春闘で夏と冬を決める。 会社の景気が良ければ要求も通り易い。最大夏冬合わせて5か月+〆
学閥が全ての基礎となり、上司が同じ大学であれば贔屓の対象となるため能力差ではないのが非常に残…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
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