岡谷酸素株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
部門別に仕事が振り分けられてる訳ではないので営業から設計、現場管理と1人にかかるウエイトは重い。 人数の多い営業所で有れば助け合う風潮があるが、少ないところだとそうもいかない。 初めから人数が少ないところに入れられる事は殆どないが、早めに仕事を覚えないと後が大変になる。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2016年頃
投稿日：
お客様の要望をすぐに読み取り対応できるためにはやはり知識が必要。個人客はもちろん、企業・病院・リフォーム関連等取り扱っているものが多い分覚えることもかなりあるため大変である。 人によって業務内容が違うため、もし何かあったときのために、誰かしら業務サポートできる体制が必要だが、まだ十分ではないように感じる。人材の充実、事務作業の効率化がさらに求められる。
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
基本、やりたい事・長所を生かした仕事をやらせてくれる。営業技術職という事もあり営業と現場管理を行う。 営業に特化した人、現場に特化した人と自分の得意とする分野で勝負できる。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2016年頃
投稿日：
企業、個人客共にユーザーであり、ガスだけでなく商材はかなり幅広い。そのため様々な知識は必要だが顧客のニーズに幅広く答えられると思う。高圧ガスに対する専門的な知識はもちろん必要だが、資格取得が設けられているため少しずつ理解していくことが出来る。 事務業務としてはデータ入力や電話対応が主な作業だが、難しい作業はあまりない。月にやるべき業務がスケジュールだてしやすいので残業はあまりない。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
直属の上司が評価をするが、仕事内容を把握しないまま評価するため、自分がどんな仕事をしていてどんなことを達成したかきちんと理解して評価されない。頑張りを認めてもらえない。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
30半ばまでは年齢に応じて昇給する。 あとは偉くなるか、資格を取って昇給を目指す。 インフラ産業ということもあり給料はだいぶ安定している。（景気に左右されにくい。） ボーナスも最低4ヶ月。多い時は5ヶ月程もらえる。
石油・燃料業界の求人
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
産休制度を希望者については2年設けており、女性専用の休憩スペースもある。 産休取得も増えてきた事により、女性社員の増えてきている。
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
最近になってzoomを取り入れていた。会議等はzoomで行う事がほとんど...
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