投稿日:
やや人材不足が感じられる、上司が退職し後任が引継ぎ時点で体調を崩し入院してい待った、仕事に対するプレッシャーがかなり有る。引継ぎ資料が不足していてスムーズに仕事の引継ぎが出来ない環境である、口頭での引継ぎの為に理解する事が困難な項目も多々有るのに、改善が早期に必要だと強く感じている。うつ病になってしまい入院して数カ月が経過している
投稿日:
コールセンター系の職場は比較的他の仕事に比べて時給は高い方ですが、その中でも私の職場は、割と時給は良い方だと思います。50〜60代の女性も多い職場ですが、離婚をしている方もいます。自分の給料でなんとか生活できる程度の収入はあります。サービス残業はなく、1分からきちんと残業分の時給は支払われます。
投稿日:
女性の能力や意向を十分に考慮して働きやすい職場作りに務めている。提案や意見を聞いてくれる雰囲気がある。またセクハラやパワハラには特に厳しい対応がされている。研修等でも定期的に社内教育が実施されていて女性が安心して働ける職場だと思う。また、出産などのための休暇も取りやすい環境にある。以前は育児休暇について既婚者と独身者に一部軋轢があったこともあったがそれらも解消され会社側のフォローも積極的にされるようになっている。将来的な社会の変化を見すえて問題が起きる前に有効な手段を講じていく会社の姿勢というか誇りのようなものが根付いている社風だと思う。そのようなことによりギスギスしない職場の人間関係も醸成されているように思われ特に女性にとって働きやすい職場となっているのではないかと思う。
投稿日:
会社のイメージで入社しました、社内環境は良く面倒見がよく仕事の説明も分かり安く教えてくれた、休暇と仕事のメリハリがはっきりしており、仕事に集中するとこが出来る雰囲気で良かった。
投稿日:
とにかくボーナスが非常に良かった。年に2回のボーナス多くもらえると仕事が大変でもそれだけで頑張れる。昇給すればするほど給料が上がる。年功序列ではなく、若手でも頑張ればどんどん上に上がれるのがこの会社のいいところだと思う。また若手の意見も非常に重要視され、自分でどんどん考え発信すれば自分の意見を会社で通せる。研修も非常に充実しており、自分で必要な研修を選んで受ければスキルもどんどんあがると思う。福利厚生も充実しており、月1有休消化をしようとした取り組みが社内である。
投稿日:
産休も育児休暇もとりやすく、復活後もしばらくのあいだは時短勤務も可能なので、育児と仕事の両立もたいへんしやすい環境だと思います。 まわりの社員同士が、理解し合ってお互い 助け合っている感じ。
投稿日:
就職して5年が経過しました。長いようで短かったです。その中で任されて仕事を行なっています。とても楽しく仕事をしています。みんなも希望を見つけて就活頑張ってください! いい仲間たちが出会えると思います。私も同期とは仲良く友達って感じで食事に行ったり週末は買い物行ったり楽しんでいます。 大学の友達より職場の同期の方が仲良くなってるかもしれません。
投稿日:
PCや商品、規定や社内システム等業務遂行にあたり自然と身につきます。勉強会や照会の仕組みもあります。 非正規パートでも裁量はある程与えられているためやりがいも感じられると思います。 テレワーク(といっても営業のため外出は多くありますが)も自由に決めることが出来るため通勤時間削減でき、ワークライフバランスを効率的にとることができます。 査定が良ければ高時給も夢では無いし、社員登用もあります。
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