違う勤務地や業務内容も違っても雇用しないそうで・・・ ちょっと厳しすぎると思いますが。 これでは、応募したくてもできませんし、人も来ないと思いますが。
普通、嫌だから辞める人が多い中で、他に勤めてやっぱり元に戻りたいのは嫌がる企業が多いですよ。NTTグループなら人気企業なのでたくさんの応募者はいます。
まぁ、考え方は色々あるでしょうが 理由がどうであれ、一度退職した人を雇用しないメリットがあるのでしょうね。 雇う側に立つと 確かに退職した人を再雇用するより 新しい人のほうがいいかな。 好きで退職しておいて どの面さげて来てんだってことなんでしょう。 退職することを軽く考えていると思われてしまうのでは。 会社側が辞めてほしくなくて事情があって退職した人には、会社側から連絡するでしょう。
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