NTTグループは会社がたくさんありますが、グループ内の会社間での従業員の個人情報はどうなってますか？ 同じグループ会社とはいえ、他社ですが、個人情報を共有したり漏らしたりしてませんか

NTTのやうな事例でなくとも 応募時の「履歴書」に記載している「前就労先」に 就業状況等を問い合わせる「企業」がある・とうことを 聞いたことがあります○ これに「応募先」とは「全く関連性のない前就労先」が「本人の同意」を得ていると 応じることが可能○ これとは別に「グループ」内等で「情報共有」することは可能○ （例：金融機関間・保険会社間 等） とは云っても「応募時」に「関連経験」の有無によって 採用可否に大きく響くことは 大いに考えられる○ 実際「ハローワーク」の「求人票」に「経験者優遇」と いくつも観られる○ 経験から 「実務経験がない」 「資格・経験」はあっても「実際経験」が無い・浅い 「高齢の未経験者（人材育成したい＝若年要求という記載も）」 等 疎遠されることは 要素として容易に考えられる○ 逆に「この派遣会社で以前～」としたら 「じゃあ・・・・」と進んだことも○ 今回の事例は 経験者を「NTTグループで働いたことある人を優遇」と表記することで 「即戦力ほしさ」と「実務リスクの回避」を思慮しているのかも○