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すみません、いつまで考えてもよく分からないので質問させて頂きます。

旦那の会社はサーバーやコピー機などオフィス関係のものを売る営業をしています。そこの会社は結構大手らしくて、固定給プラス歩合制です。去年の10月、中途で入社して、2ヶ月の研修を経て、12月から配属されました。 昔からずっと営業をやってみたいと言っていて、素質があったのか普通じゃ難しいものを旦那は配属された月から(ポイント制)歩合がもらえるくらいのポイントを取ってきて、これまで私たちは金銭的にも苦しかったので歩合が入ってくるのをすごく楽しみにしていました。 ですが、毎月毎月待っても結局振り込まれず聞いたら結局配属されて半年経たないと歩合は振り込まれない。これまでの歩合は貯めて半年後に一気に渡す。と言われました。まぁそれは会社のルールなので、我慢はしたのですが(それを伝えられたのも、今年の6月頃)7月の給料日でやっと半年になったのですが、その時に入ってくると思ってで楽しみにしてても結局振り込まれていませんでした。 これまでの月の歩合の総額はものすごい大金です。それで借金や、支払いに回したいのに結局、会社としてはありえないような意味不明な言い訳をされます。私の親や、義両親は、旦那の嘘なんじゃないか、と言われて私も疑ってはいたのですが、旦那本人と旦那の上司とご飯に行った際、歩合は本当にあると言われました。もう毎日のように、明日もらえるから!明日振り込まれるから!!と言われて期待して裏切られるという毎日です。もう腹も立つし呆れます。 労基に、電話して相談しようとしたのですが、旦那はやめて欲しいとしか言いません。 これ、おかしい事ですよね?訴えた方がいいのでしょうか?どうしたらいいのでしょうか。

質問日2020/08/05 17:58:34
解決済み2020/09/17 22:16:00
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ベストアンサー

各都道府県に地区労働評議会が有ります 此れに相談を去れる事を推奨致します 監督署では確実な聖で対応しては呉れません 勧誘業種の仕事に限らず*入社時に*就業規定の 労働協約書を*会社が見せて*合意の上で採用 就職*を誓約擦るのが立て舞いです*評議会の 電話番号はNTTが配来擦るタウンページ電話帳 で調べて*不明の時は*番号案内・105に問い合わせを。

回答日2020/08/06 06:52:14
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