どの職場でも最初の 1年間は研修ですから、あなたのご希望の職場に配属されるのは早くて1年後 (数年後) とお考え下さい。 私(66・男)は、元・日本電信電話公社職員で技術系の職場に在籍していましたが、新入社員の皆さんは あらゆる部門の研修を最初の 1年間で実施します。 私も新入社員研修の現場教官をしていました。営業職のかたも、技術系のかたも、研究職のかたも、最初の1年間は 研修で非常に忙しいです。 また、どの職場であっても 国民の皆様のために従事する ですから難易度に差はありません。技術系の現場ですと 救急・警察・消防・自衛隊などと同じです。緊急事態の作業は日常ですし、災害復旧もあります。交通事故・火災で電気通信設備の復旧作業は日常です。 事務室でパソコンに向かって企画書作成 という職場もありますが、目的は全社員同じですから。 私は高卒で採用になり、健康上の都合で48歳で「病気解雇・身体障害者」になりましたけれど 31年間で 24回転勤がありました。NTTは本当にすごいところですよ。職探しをしている人がいたら 引っ張ってでも NTTで働いてもらいたいほどでしたから。 テレビの宣伝では 一見華やかにみえる NTT それを支える社員の皆さんのご苦労なこと 私の直接の同僚だけでも 30年間で 10名 殉職されました。 NTTの前身 「日本電信電話公社」・「電気通信省」・「逓信省」・「運輸通信省」・「内閣通信院」・「(前期)逓信省」・「工部省・農商務省」 1940年代は組織変更複雑です。 私の直接の同僚・上司には 郵政省・防衛省・運輸省気象庁・文部省中央気象台・トヨタ自動車・NEC日本電気・・・から変わってこられた社員も多かったです。 NTTのお客様は 電話の契約をされていらっしゃらない人々もお客様なんですから。(わかりやすい ほんのごく一例として テレビ・ラジオ放送中継、新聞社・通信社の中継、銀行・郵便局のオンラインシステム、気象庁の気象通信・アメダスなど・・・)
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