NTT の人事制度の特徴を教えて

回答（1件）

• NTTだけあって、何でもありです。 例えば、社員と派遣社員とで勤務条件の差別が問題になっている中、敢えて派遣社員が土曜日出勤しても手当てを出さないとか、 会社のものを金にして懐に入れた社員を一旦クビにしたとおもったらわずか数ヶ月で同じ部署に再雇用。まあこれは柔軟な会社ということか？ 悪行がばれてクビになった管理職が、証拠隠滅のため勝手に出社しても、見てみぬふり。 更に、派遣会社からある企画について無断使用禁止の警告メールが来たにもかかわらず、それを無視するだけではなく証拠隠滅のため、そのメールを消すように指示。 そりゃ公安から目を付けられてもおかしくない。 経理に続き人事もかなりまずいのでは？

  回答日2022/08/16 17:22:23

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  1149742104さん

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