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良くも悪くも老舗企業。突出した能力よりも、ミスしない平均点の社員を求める。とはいえ革新的思想の人もいるので部署によるし、上司次第。 良い意味では、なぁなぁ社風も長く勤めるには良いかもね。
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早く辞めさせるための算段が上層部にはあった。自主退職を迫る法的段取りが整っていてビックリした。積み立て退職金などは真っ当に支払われた。
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得意能力よりも、企業風土に馴染んで「毎度おおきに、もうかりまっか」と言える人を求めている。当時の常務取締役兼任部長とソリが合わなかったので、やめるしかなかった。、
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ストックオプション制度があるので、退職金がわりになって助かった。現実経営だから乱高下しない株価。そのかわり成長もしない。
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取り敢えず、採用されている感じである。受ければ受かります。給料面も初めは悪くない。やる気があるをアピールすれば大丈夫です。
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ただ転勤手当が少なすぎる。転勤になるのに費用があまり出てこないので自腹になる可能性が高い。もう少し費用を出して欲しい。
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典型的な一般職が少なくて、役職者ばかりが多い会社。結局、縁故雇用が多いから、辞める人もすくない。合う合わないがテキメン
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