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次のようなことに耐えられない人は入社しない方が良いです。 毎朝 定時前に20分くらい掃除の時間があります。部屋、トイレ、廊下、庭等を掃除します。掃除機等は使わせず箒、モップ、雑巾でトイレも床も這いつくばって掃除します。 新卒の社員は1年間他の社員より1時間早く出社してゴミ捨て、机拭きなどがあります。 トイレや庭掃除は朝だけでなく午後にもあり当番が回ってきます。 朝礼は20分~30分あります。偉い人のお話が日替わりでありますが、殆どは社長のやり方を誉め称えるだけです。 エンジニア社員は5年以内にほぼ全員が辞めます。 力のある中途の人は3年くらいクレーム対応をすると心も体も壊れて辞め、新人は最低の教育しかしないというのが社長の方針なので 先輩がクレーム対応中に次のクレームの種をせっせと埋め込みます。 なので技術の蓄積は無いです、社長が得意分野と言っていることも過去にそういう人がいたという事です。 社長のパワハラは凄いです、
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ほとんど良い点はない。強いて挙げればトラブルやクレームが多い会社なので、 トラブル対応やクレーム対応の経験は豊富にできる。また、社長による個人集中の パワハラが日常茶飯事なので、精神的忍耐力が鍛えられるかもしれない。
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ほぼ全て。職場環境、労働環境、体制、あらゆる面で。社長によるパワハラが日常的にあり、 職場環境は劣悪極まりない。その上、過去には女性社員に対し、「愛人にならないか?」と 言ったことがあるらしく、その女性社員は1年ちょっとで辞めた。明らかなセクハラである。 女性社員が入社しても、皆すぐに辞めてしまい、1年もつことなど滅多にない。 社長のセクハラ発言が原因の可能性も否定できない。また、何時に帰っても出勤簿の帰り時間を 20時で書け、などという指示か社長から出たことも過去にあり、労働基準法に触れる部分も 少なからずある。
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全て社長が一人で面接を行う。他社と比べて特徴的なのは会社からの質問はほとんどなく、社長の自慢話、会社の見込みの低い夢のある話を2時間くらい聞かされる。そして、最初から社長面接なのになぜか3回も面接する。人物重視ではなく、経歴重視。
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ボーナスは毎期出ているが、期待しないほうがいい。一ヶ月出ればいいほうだと思う。昇給はほとんど期待しないほうがいい。
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中途の場合、良い人だと50代で月40万以上もらえる。特に明確な給与基準はなく、社長のサジ加減で決まる。
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この環境では女性が正社員として長く続けることは無理だと思う。長時間労働や常に罵声の飛び交う職場環境。
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毎日、朝礼で社長のグチを延々と聞かされ、でかい声で挨拶する役員。まさに昭和のブラック企業の見本みたいな朝礼。
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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