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会社説明会webテスト(ミキワメ) 一次面接(対面orオンライン)最終面接(対面) webテストはミキワメで対策が難しいがSPIや玉手箱を勉強しておくと良い。テストの合否で足切りは行われずに、一次面接の案内が来るため、能力検査よりは性格重視でマッチングを図られていたと感じる。インターンに参加すると全員早期選考に案内され、4月初旬頃には内々定が貰えるため参加すると良い。
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職場の事情無視の計画性の見えない人事。 個々の成長、職場内の教育計画無視、役職者の代わりに新人2名など意味不明。 評価の基準が不明瞭で正当な評価とは思えない。 部署を越えた無意味な指示、割り振りも不満。
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年齢関係なく重要な顧客担当も任せられ、やりがいを感じる。 営業面、事故対応など多岐にわたりスキルアップ出来る。
自分から向上心を持って仕事に取り組まないと、上司からは何も教えてもらえない。上司から仕事を一…続きを見る
完全能力主義を掲げているが、最終的には相対評価のため、好成績でも上位5%に入らないと、早期昇…続きを見る
教育に関しても制度が充実しており、どの領域でも安心して学べる環境にある。 また、キャリアに…続きを見る
本社とグループ会社の関係性がよろしくない。いかなる企業も歴史があり、多少のしこりが残ることは…続きを見る
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